УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Як уникнути обману при працевлаштуванні

936
Як уникнути обману при працевлаштуванні

Ні для кого не секрет, що економічна криза - плідний час для нечесних людей, бажаючих поживитися за рахунок зростаючої армії безробітних. Фахівці порталу rabota. ua , переслідуючи мету попередити здобувачів, відібрали найбільш часто зустрічаються сьогодні варіанти обману при працевлаштуванні.

Види обману

Одна з найбільш поширених шахрайських схем - ненав'язливе вимагання грошей під час прийому на роботу. Найчастіше нечисті на руку компанії пропонують кандидатові на місце пройти платне навчання, без якого він нібито не зможе розібратися в тонкощах своєї нової посади. Курси можуть коштувати до 1000 грн. і тривати два-три тижні. Витративши час і гроші на отримання зазвичай не дуже потрібних знань, здобувач залишається ні з чим - у зв'язку із зміною ситуації йому пропонують прийти "пізніше", приміром, через пару місяців. Ще один подібний варіант - продаж майбутньому співробітнику необхідних для роботи довідників, книг і дисків з навчальними матеріалами. Коштують вони рази в три-чотири дорожче, ніж на найближчому книжковому лотку. Купивши їх, здобувач також залишається ні з чим. " Слід пам'ятати, що працевлаштування має бути безкоштовним, подібні витрати порядний роботодавець повинен брати на себе ", - попереджає Михайло Поздняков , директор з персоналу торговельної мережі "Дім Злата".

Буває, що здобувачеві для підтвердження його лояльності до майбутнього роботодавця пропонують скористатися послугами компанії. Приміром, у страховій фірмі можуть нав'язати послугу страхування свого життя, а в банку або кредитній спілці змусити покласти гроші на рахунок. На роботу в таких випадках також беруть вкрай рідко.

Шахраї можуть не лише намагатись виманювати гроші, а й використовувати претендентів як безкоштовну робочу силу. Приміром, перекладачеві можуть запропонувати для оцінки його здібностей перекласти з десяток сторінок, а копірайтеру - написати кілька рекламних матеріалів. У таких випадках слід бути обережним і поцікавитися, чому обсяги роботи настільки великі. Або ж кандидата можуть взяти на роботу з низьким рівнем оплати на час випробувального терміну і розпрощатися з ним по його закінченню, мотивувавши тим, що він його не витримав. Щоб уникнути таких випадків бажано спочатку детально обговорювати з роботодавцем усі умови прийняття на роботу.

Як зрозуміти, що вас обманюють

Відверто шахрайську компанію інколи можна розкусити ще під час ознайомлення з її оголошеннями про працевлаштування. Найчастіше вони не інформативні, в них пропонуються занадто великі суми заробітку, відсутня назва посади і опис обов'язків співробітника. Оголошення може звучати приблизно так: "Провідною компанії потрібні спеціалісти для роботи в офісі, щоденний заробіток від $ 100". При цьому вкрай рідко зазначаються стаціонарні телефони, як правило, лише мобільні номери. Якщо і наводиться назва фірми, то навряд чи з нього вдається небудь дізнатися - у підприємства немає ні свого сайту (а якщо і є - то він не викликає довіри своєю інформативністю й оформленням), ні портфоліо в якихось довідниках.

Якщо ж шахраїв не вдається виявити при вивченні оголошення про вакансії - вони самі себе можуть видати на співбесіді. По-перше, в нечесній компанії можуть спробувати за що або взяти з претендента гроші, аж до оплати за проходження професійного тесту, по-друге, можуть даватися великі обіцянки про кар'єрне зростання, але при цьому пропонуватися маленька зарплата, по-третє, часто здобувачеві не дається часу на вивчення договору про працевлаштування, йому пропонується одразу ж його підписати. На жаль, в ньому буває занадто багато "підводних каменів", які помітні лише при уважному вивченні.

Шахраї з за кордону

Як вважають експерти rabota.ua, про тдельно варто розглядати ситуацію з нечесними компаніями, що пропонують роботу за кордоном. Їх розкусити особливо складно, оскільки їх дії, як показує практика, найбільш продумані. Вони можуть вивішувати на своїх web-ресурсах малозрозумілі нашому здобувачеві, але солідно виглядають сертифікати та документи, створювати вражаючі портфоліо, а також розміщувати оголошення про вакансії на найкращих порталах із працевлаштування. Варто відзначити, що при цьому фахівці порталів з ??працевлаштування не мають фізичної можливості відстежити і виявити всі подібні оголошення, а самі портали, як і зазначено в копірайт фактично кожного, дослівно "не несуть відповідальності за зміст розміщених оголошень". Так що ніяких претензій з цього приводу до адміністрації порталів пред'являти не варто.

Вивести ж на чисту воду шахраїв допоможе детальна співбесіда з ними, до якого необхідно ретельно підготуватися. Якщо компанія шукає працівників у нашій країні, то, як мінімум, у неї має бути тут своє представництво. " Необхідно поставити низку чітких запитань про особливості працевлаштування, про гарантії, які надає фірма, обговорити всі нюанси майбутньої роботи ", - каже Людмила Корчак , старший фахівець з підбору персоналу ЗАТ "УРС". У відкритій і чесній фірмі нададуть усі докази своєї легальної діяльності, пояснять все максимально просто і доступно, шахраї ж, швидше за все, будуть темнити. Бажано скрупульозно вивчити діяльність компанії, її історію, зв'язатися з людьми, що працювали на неї. І, звичайно ж, не перераховувати ніяких грошей, начебто необхідних на оформлення документів. Серйозна фірма, зацікавлена ??в професіоналах, в таких випадках бере витрати на себе.

І, в будь-якому випадку, не варто втрачати пильності.

rabota.ua

Як уникнути обману при працевлаштуванні