Кожен третій на ринку праці буде ветераном: у "Серці Азовсталі" пояснили, як інтегрувати військових у цивільне життя

В Україні вже сьогодні налічується понад 1,7 млн ветеранів, а після завершення війни їхня кількість може зрости до 3–4 мільйонів. За таких умов найближчим часом кожен третій учасник ринку праці буде ветераном. Це означає, що питання їхньої інтеграції стає не лише соціальним, а й економічним та безпековим викликом для держави.

Про це йдеться у колонці секретаря наглядової ради "Серця Азовсталі" Тетяни Кухоцької.

За її словами, Україна має відійти від застарілої моделі, в якій ветеранів сприймають як отримувачів допомоги, і перейти до підходу, де вони стають активними учасниками економічного життя.

"Сучасний ветеран – це людина з унікальним досвідом відповідальності, ухвалення рішень і лідерства у критичних умовах. Це ресурс, який може рухати економіку вперед", – зазначає Кухоцька.

Вона розповідає, що ефективним підходом до реінтеграції ветеранів є методики посттравматичного зростання – коли ветерану допомагають не "забути" травматичний досвід, а трансформувати його у ресурс для розвитку.

У "Серці Азовсталі" вже впроваджують цю модель на практиці. Зокрема, ветеранів підтримують не лише після повернення, а ще під час їхнього перебування в полоні – через роботу з їхніми родинами. Після повернення допомога охоплює базові потреби – лікування, документи, житло – і лише потім переходить до пошуку нової ролі в житті.

Окремий фокус – формат "рівний-рівному": ветеранів супроводжують тренери посттравматичного зростання, які самі пройшли війну, поранення чи полон і вже адаптувалися до цивільного життя.

У "Серці Азовсталі" підкреслюють: Україна має обмежений час, щоб сформувати ефективну модель роботи з ветеранами та масштабувати її на національному рівні. Адже йдеться не лише про підтримку військових, а про те, якою буде країна після війни.