Поцілунки, сварки і цікаві побачення: як пройшов восьмий випуск "Холостяка 14" та хто покинув шоу за крок до знайомства з батьками
Із кожним епізодом красунь на реаліті стає все менше, а їхні почуття до Цимбалюка лише поглиблюються
Уряд погодив законопроєкт, який передбачає 12-місячну відстрочку від повторного призову під час мобілізації для військовозобов’язаних та резервістів віком від 18 до 25 років. Це стосується тих, хто під час дії воєнного стану був призваний на службу за контрактом і згодом звільнений.
Тепер документ має підтримати парламент. Про це повідомив нардеп Олексій Гончаренко.
Проєкт доповнює статтю 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" новою частиною, яка встановлює, що такі військові не підлягають призову на службу протягом року після звільнення.
Підстави для звільнення визначені у відповідних пунктах Закону "Про військовий обов’язок і військову службу".
Наразі це лише погоджений урядом законопроєкт. Для набуття чинності він має пройти розгляд і голосування у Верховній Раді, а також бути підписаним президентом України. Тільки після цього відстрочка офіційно почне діяти.
У серпні 2025 року в Україні можливе скасування відстрочок від мобілізації для деяких категорій громадян. Йдеться про військовозобов'язаних, які працюють у критично важливих установах і підприємствах. Відповідні підстави визначені чинним законодавством.
Як повідомляв OBOZ.UA, на військовий облік призовників беруть хлопців, яким виповнюється 17 років. Усі такі громадяни мають стати на облік до 31 липня.
Після мобілізації та бойової підготовки не всі одразу вирушають на фронт. Куди можуть відправити після призову і як визначається місце служби, читайте в матеріалі OBOZ.UA.
Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!
Не пропусти блискавку! Підписуйся на нас в Telegram
Із кожним епізодом красунь на реаліті стає все менше, а їхні почуття до Цимбалюка лише поглиблюються
В ЗСУ навіть не розглядають сценарій повної здачі не окупованих територій
Командири можуть планувати навчання та ротації особового складу