Чим вищий ризик: у Міноборони пояснили, чому не всі військовослужбовці отримують однакове грошове забезпечення
Грошове забезпечення військовослужбовцям нараховується за принципом: чим вищий ризик, тим більша винагорода. Тому основною причиною різниці у виплатах є рівень бойового ризику та складність виконуваних завдань.
Міністерство оборони роз'яснило, з чого складається щомісячна виплата та як нараховуються "бойові". В Міноборони назвали ключові чинники, що впливають на розмір грошового забезпечення.
Структура грошового забезпечення
Грошове забезпечення військовослужбовців складається з основних та додаткових виплат.
На розмір грошового забезпечення впливають :
Наближеність до лінії фронту
Найвищі виплати отримують військовослужбовці, які перебувають безпосередньо на "нулі" та беруть участь у вогневому контакті з ворогом.
Кваліфікація та посада
Розмір базового грошового забезпечення залежить від військового звання, вислуги років та тарифного розряду за займаною посадою.
Специфіка бойових завдань.
Додаткові винагороди нараховуються за виконання завдань у складі органів військового управління, у зонах активних бойових дій, на об’єктах критичної інфраструктури.
Основні виплати
Основні щомісячні виплати військовослужбовець отримує незалежно від виконання специфічних бойових завдань.
До них належать:
Посадовий оклад, який залежить від штатної посади, яку обіймає військовий.
Оклад за військовим званням – це фіксована сума за отримане звання (солдат, сержант, офіцер тощо).
Надбавка за вислугу років – відсоткова надбавка, що зростає разом зі стажем служби (від 5% до 50% від суми посадового окладу, окладу за військовим званням та інших надбавок).
Додаткові стимулювальні та компенсаційні виплати
Ці виплати залежать від специфіки служби, кваліфікації та умов праці.
До них належать:
Надбавка за особливості проходження служби, розмір якої складає не менше 65% від посадового окладу, окладу за званням та надбавки за вислугу.
Надбавка за службу в умовах режимних обмежень: допуск до державної таємниці.
Надбавка за кваліфікацію: класність.
Премія: щомісячна виплата, яка залежить від особистого внеску військового у загальні результати служби та дотримання дисципліни.
Бойові виплати – винагорода за участь у бойових діях
Бойові виплати є окремим видом додаткової винагороди, який не входить до структури основного забезпечення, а нараховується за фактом виконання завдань.
Основні види бойових виплат
100 000 грн – завдання на лінії зіткнення, вогневе ураження
50 000 грн – органи військового управління
30 000 грн – бойові (спеціальні) завдання поза лінією зіткнення.
Бонус 70 000 грн – особлива одноразова винагорода за кожні 30 днів виконання завдань "на нулі".
Соціальна підтримка
Держава також передбачила низку одноразових виплат та соціальних гарантій для підтримки військового у різних життєвих ситуаціях.
Допомога при підписанні першого контракту
Вона виплачується одноразово після набрання чинності першого контракту та залежить від військового звання:
- рядовий склад: 26 624 грн (8 прожиткових мінімумів);
- сержантський склад: 29 952 грн (9 прожиткових мінімумів);
- офіцерський склад: 33 280 грн (10 прожиткових мінімумів).
Щорічна допомога для оздоровлення
Так звані "оздоровчі" виплачуються раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення.
Допомога для розв'язання соціально-побутових питань
Вона може виплачуватися раз на рік за рапортом військовослужбовця (за наявності відповідного фонду).
Як повідомляв OBOZ.UA, в Україні з 1 січня 2026 року грошове забезпечення військових не змінилося. Разом з тим збережено всі чинні доплати.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA і Viber. Не ведіться на фейки!