Як знайти роботу після сорока

Фахівці відзначають: у країні назріває криза середнього віку при працевлаштуванні. Віковий межа, який значиться у вакансіях, - 35 років. Старші можуть претендувати хіба що на галузь будівництва або керівні посади. Власне думки державного і приватних центрів зайнятості з цього приводу розійшлися, повідомляє НТН.

"Якщо людина хоче поміняти роботу, то справа не в тому скільки йому років, справа в тому на скільки він готовий змінити свої знання. Сьогодні роботодавці готові взяти будь-якої людини, який відповідає їх вимогам. Найбільший попит на робітників фахівців з інструментами ", - говорить керівник управління Держслужби зайнятості Людмила Фокас.

Проблему працевлаштування 40-річних підтверджують і рекрутингові агентства. Там кажуть, що всупереч дисципліні і відповідальності вони не знають головного - іноземної мови.

Про занижену зарплату для "молодих" - ні слова. Мовляв, приватна справа компанії. А відмовити можуть і тому, що весь колектив молодий.

У фахівців на ринку праці є вислів: ловити треба сіткою, а не вудкою. Чим ширший пошук, тим більше шансів знайти хорошу роботу. А втрачати надію не слід, навіть якщо ви студент або людина з 40-річним стажем.