Відео дня
Нелюбимая і випадкова робота псують психіку
Дослідники вивчили дані про 7 тисяч чоловік працездатного віку, отримані в ході загальнонаціонального дослідження HILDA, яке проводиться в Австралії щорічно.
Психічне здоров'я респондентів оцінювалося з використанням затвердженого опитувальника, що дозволяє виявляти різноманітні симптоми стресу . Випробовуваних також просили розповісти про їх службовому становищі і про те, чи відчувають вони, що отримали гідну оплату за виконану роботу. "Психосоциальное якість" праці вимірювалося за декількома факторами: його складність і відповідність вимогам працівника, рівень контролю, а також гарантія зайнятості (стан, при якому працівник впевнений, що його праця носить довгостроковий характер, що його посада не буде ліквідована за скороченням штатів і пр .).
З'ясувалося, що безробітні випробовувані мали найгірше психічне здоров'я в цілому, ніж працюють, чого і слід було очікувати. Але стан безробітних поліпшувалося, як тільки вони знаходили собі заняття. Коли ж до уваги були прийняті фактори, потенційно впливають на результати (на кшталт рівня освіти і сімейного стану), психічне здоров'я непрацевлаштованих виявилося порівнянне чи навіть краще, ніж у людей, зайнятих на "низькоякісної" роботі.
Ті, чия служба була найгіршою за якістю, через деякий час переживали найгостріше погіршення психічного здоров'я, причому вчені виявили прямий лінійний зв'язок між ступенем несприятливості умов праці і психічним здоров'ям. А поліпшення здоров'я внаслідок влаштування на роботу після періоду безробіття залежало від якості займаної посади. І чим "якісніше" була робота, тим краще психіка.
Пристрій на "високоякісну" посаду після безробіття покращує психічне здоров'я в середньому на три бали. А ось "низькоякісна" робота більш згубна для психіки, ніж тривала непрацевлаштованість: погіршення показників становить 5,6 бала.
Результати дослідження опубліковані в журналі Occupational and Environmental Medicine.
Підготовлено Компьюлента за матеріалами PhysOrg.