В Україні введуть погодинну зарплату
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та Viber. Не ведіться на фейки!

Комітет з питань соціальної політики та праці рекомендує Верховній Раді прийняти за основу проект закону про внесення змін і доповнень до деяких законів України щодо запровадження мінімальної погодинної заробітної плати, інформує УНІАН .
Як повідомили в Інформаційному управлінні Апарату Верховної Ради України, законопроектом (реєстр. N1156-1), поданим народним депутатом Валерієм Коновалюком, пропонується внести зміни до Закону України "Про оплату праці" та до Кодексу законів про працю України з метою створення правових передумов для запровадження погодинної мінімальної заробітної плати.
Автор аргументував необхідність прийняття законопроекту тим, що головний державний соціальний стандарт у сфері праці - мінімальна заробітна плата, яку мають виплачувати всі роботодавці, незалежно від форм власності та господарювання, - досі не відповідає міжнародним нормам, тому що залишається менше прожиткового мінімуму.
Введення в чинному законодавстві та у проекті Трудового кодексу лише мінімальної заробітної плати, на думку автора, є правовою прогалиною. Це дає можливість деяким роботодавцям безкарно порушувати закони, вдаючись до неповного робочого дня (місяця), щоб уникати виплати передбаченого законодавством мінімуму заробітної плати тощо. У практиці зарубіжних країн для уникнення подібних порушень законодавчо встановлюється мінімальна погодинна заробітна плата.
Згідно з проектом, "мінімальна погодинна заробітна плата - законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата праці працівника за годину праці при виконанні ним обов'язків згідно з трудовим договором".
Автор пропонує до мінімальної заробітної плати і мінімальну погодинну заробітну плату не включати доплату за роботу в надурочний час, у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці, за роботу в особливих природних, географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, а також премії до ювілейних дат, за винаходи та раціоналізаторські пропозиції, матеріальну допомогу.Члени Комітету під час обговорення підтримали законопроект. Народні депутати вважають, що введення мінімальної погодинної заробітної плати дозволить запобігти порушенню прав працюючих на належний рівень оплати їх праці, стимулюватиме зростання продуктивності праці.