В Україні почали по-новому рахувати деякі зарплати: для кого змінилися правила
В Україні змінили спосіб розрахунку зарплат у кошторисах держбудівництва. Це дозволить робітникам офіційно отримувати за свою працю оплату, наближену до ринкових показників.
Про це повідомили в Міністерстві розвитку громад та територій. Нові правила запроваджуються разом із оновленням постанови №1512 і стосуються всіх проєктів, що фінансуються з публічних коштів або реалізуються за кредитами під державні гарантії.
Що змінили
Раніше рівень зарплати в кошторисах держпроєктів обмежувався мінімальними показниками, далекими від ринку. При цьому фактичні виплати працівникам під час розрахунків за роботи взагалі не враховувалися – у документах одні цифри, будівельники отримували інші.
Відтепер замовник визначає рівень зарплати ще на етапі підготовки проєкту. За основу береться середня зарплата в будівництві конкретного регіону за минулий рік (згідно з даними Головного управління статистики) – до неї застосовується коефіцієнт (уряд його встановлюватиме щороку). Наприклад, у 2026 році діють такі коефіцієнти:
- х3 – якщо середня зарплата в галузі була менше ніж 13 тис. грн;
- х2 – якщо 13-30 тис. грн;
- х1,5 – якщо понад 30 тис. грн
Таким чином, замість символічних мінімумів, у більшості випадків кошторисна зарплата тепер становитиме 30-60 тис. грн.
Ключова зміна
Підрядник отримуватиме компенсацію витрат на оплату праці лише в межах сум, які фактично виплачені працівникам. При оформленні актів виконаних робіт тепер недостатньо показати розрахунок – для цього необхідно буде надати довідку про реальний рівень зарплат на об'єкті.
Логіка проста: скільки реально заплатили – стільки й компенсують. Це унеможливить схеми, коли в документах одна цифра, а будівельник отримує зовсім іншу.
Як вже повідомляв OBOZ.UA, на українському ринку праці наразі сформувався значний дефіцит кадрів і "ринок кандидата", адже тепер працівники диктують умови, а роботодавці змушені конкурувати за людей. Надалі це лише посилиться, адже бізнесу доведеться пропонувати більше гнучкості, стабільності та розвитку.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!