Зарплати українців зростають, але є нюанс: чиї доходи залишаються на низькому рівні
Середня зарплата в Україні вже навесні 2026 року може перевищити 30 тисяч гривень, головним чином через гострий дефіцит кадрів у реальному секторі. Водночас бюджетна сфера відстає за темпами зростання, а реальні доходи українців суттєво відрізняються залежно від галузі.
Про це розповіли профільні експерти у коментарі медіа. За офіційними даними, у лютому 2026 року середня заробітна плата в Україні становила 28 536 гривень – це на кількасот гривень більше, ніж місяцем раніше.
Аналітики прогнозують, що вже навесні цей показник може перевищити символічний рубіж. Зокрема, фінансовий експерт Андрій Шевчишин оцінює, що у квітні середня зарплата по країні здатна сягнути близько 30 850 гривень.
Своєю чергою Національний банк України (НБУ) очікує, що за підсумками року номінальні доходи українців можуть зрости на 13-18%. Це означає, що тренд на підвищення зарплат має системний характер і, ймовірно, збережеться в середньостроковій перспективі.
Найбільш динамічне зростання зарплат фіксується у реальному секторі економіки. Йдеться насамперед про будівництво, транспорт і аграрну сферу, де рівень оплати праці вже сьогодні коливається в межах 27 500-33 500 гривень. Галузі активно реагують на ринкові умови і швидше підлаштовуються під дефіцит робочої сили, підвищуючи зарплати для залучення працівників. Саме вони формують основний драйвер зростання середнього показника по країні.
Попри зростання зарплат, ключовим фактором цієї тенденції є не стільки економічне зростання, скільки нестача працівників. За оцінками експертів, майже половина українських підприємств відчуває дефіцит кваліфікованих кадрів. У таких умовах роботодавці змушені підвищувати оплату праці, щоб утримати наявних співробітників і залучити нових. Конкуренція за персонал стає дедалі жорсткішою, що і штовхає зарплати вгору.
На відміну від приватного сектору, бюджетна сфера залишається більш інертною. Працівники освіти, медицини та державних установ у середньому отримують від 21 500 до 23 800 гривень.
Економіст Олег Пендзин зазначає, що у квітні частина бюджетників може отримати вищі виплати завдяки квартальним преміям, які іноді сягають 30% окладу. Однак це разовий ефект, і системного підвищення доходів у цьому секторі поки не спостерігається. Таким чином, різниця між державним і приватним секторами продовжує зростати, що може впливати на міграцію кадрів і подальше загострення дефіциту в бюджетній сфері.
Експерти наголошують, що середня зарплата – це лише узагальнений показник, який не відображає реальної картини для кожного працівника. Різниця між галузями, регіонами та професіями може бути суттєвою.
Фактично зростання середнього рівня доходів відбувається за рахунок окремих секторів економіки, тоді як інші залишаються на місці або демонструють значно повільнішу динаміку. У найближчі місяці тенденція до зростання зарплат, імовірно, збережеться. Дефіцит робочої сили, міграційні процеси та конкуренція між роботодавцями продовжать тиснути на ринок праці.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні значно зменшилася кількість роботодавців, які працюють над інклюзивністю (робочі місця, адаптовані для осіб з інвалідністю) та реінтеграцією ветеранів. Така динаміка пов'язана насамперед із тим, що в умовах турбулентності бізнес зосереджується на короткострокових пріоритетах.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!