В Україні зросла кількість вакансій для ветеранів: які посади пропонують та в яких регіонах найбільше можливостей
В Україні побільшало вакансій для ветеранів, зокрема в Миколаївській, Рівненській, Тернопільській та Чернівецькій областях, де найбільшим попитом користуються посади водіїв, охоронців, механіків та спеціалістів у сферах будівництва, логістики та енергетики. Ветерани активно залучаються до цих галузей завдяки своїм унікальним навичкам та досвіду.
Про це свідчать дані одного з профільних порталів. У 2025 році було відмічено, що понад 4% вакансій надають перевагу ветеранам. Вакансії з позначкою "Перевага ветеранам" розподіляються нерівномірно по Україні.
Найбільшу кількість таких пропозицій спостерігається в Миколаївській, Рівненській, Тернопільській та Чернівецькій областях. У цих регіонах роботодавці охоче шукають людей з військовим досвідом, оскільки вважають їхні навички корисними для багатьох посад. Це пов’язано з високою концентрацією промислових підприємств, будівельних компаній і установ, що потребують працівників з підвищеними вимогами до відповідальності та стресостійкості.
Натомість у Херсонській області, де ще влітку 2024 року було чимало вакансій для ветеранів, нині спостерігається значне скорочення. Лише одна вакансія в цій області зараз позначена як така, що надає перевагу ветеранам.
Роботодавці з різних галузей економіки готові надавати перевагу ветеранам, адже вони розуміють, що військовий досвід приносить важливі навички для роботи в стресових ситуаціях, ухвалення рішень в умовах невизначеності, а також здатність до командної роботи. Найбільше вакансій для ветеранів є в таких секторах:
- охорона, безпека, оборона – 9% вакансій;
- машинобудування – 8%;
- ЗМІ, медіа – 8%;
- сили оборони – 7%;
- енергетика – 7%;
- будівництво, архітектура, дизайн інтер’єрів – 7%.
Ці галузі активно шукають ветеранів для різних посад, адже вони потребують високих стандартів дисципліни, відповідальності та здатності до швидкого реагування на непередбачувані ситуації. Перевага ветеранам надається найчастіше на таких посадах:
- охорона та безпека: охоронці, командири відділень, військовослужбовці, службовці для охорони об’єктів.
- транспорт, автобізнес: водії, експедитори, водії-міжнародники, автослюсарі, механіки.
- будівництво та виробництво: електрики, слюсарі, зварювальники, різноробочі.
- телекомунікації: оператори агродронів, системні адміністратори, технічні спеціалісти.
- логістика та склад: кур’єри, логісти, комірники.
Всі ці професії вимагають особливих навичок, яких багато ветеранів набули під час служби. Вакансії, на яких роботодавці надають перевагу ветеранам, часто розподіляються між кількома категоріями:
- 43% таких вакансій мають додаткову позначку "Для людей з інвалідністю";
- 58% вакансій потребують досвіду роботи;
- 8% вакансій передбачають віддалений формат роботи.
Незважаючи на те, що військовий досвід часто є великим плюсом для кандидатів, багато ветеранів не вказують його в своєму резюме. За даними профільного порталу, лише 1% користувачів сайту відзначили себе як ветерани. Це може бути причиною того, що багато хто не розглядає свій військовий досвід як професійний, хоча насправді ці навички можуть бути дуже цінними для роботодавців.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні загострюється структурне безробіття, найбільше не вистачає кадрів у сфері освіти. Серед основних причин – війна, міграція населення та невідповідність кваліфікації працівників сучасним вимогам ринку.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!