В Україні катастрофічна ситуація на ринку праці: кого найгостріше потребують роботодавці
В Україні зберігається гострий дефіцит кадрів у будівництві, енергетиці, транспорті, промисловості та медицині – насамперед через мобілізацію, міграцію і зростання обсягів відновлювальних робіт. Також критично бракує інженерів, водіїв, електриків, зварювальників і технічних спеціалістів, без яких економіка не може працювати на повну.
Про це розповів голова Офісу міграційної політики Василь Воскобойник. За його словами, на тлі цих суспільних настроїв ринок праці в Україні вже перебуває у глибокій кризі, сьогодні в країні не існує жодної галузі, яка б не відчувала гострої нестачі робочої сили.
Дефіцит кадрів фіксується у будівництві, комунальному господарстві, сільському господарстві, логістиці, освіті та медицині. Йдеться не лише про брак висококваліфікованих спеціалістів, а й про нестачу фізичної робочої сили – людей, готових працювати руками. Саме ця проблема стає дедалі гострішою на фоні масштабних планів відбудови країни.
Окремим потужним чинником кадрової кризи став тривалий відтік населення за кордон. За різними оцінками, в країнах Європейського Союзу нині перебуває до 6 мільйонів громадян України. Зазначається, що це суттєво дестабілізувало внутрішній ринок праці та призвело до парадоксальної ситуації: підприємства мають тисячі відкритих вакансій, але не можуть знайти працівників.
Показовим є приклад столиці, де, за даними Державного центру зайнятості, на одного шукача роботи припадає близько 24 вакансій. Така диспропорція свідчить не про відсутність робочих місць, а про системний дефіцит людей.
Нестача робочої сили має прямі та відчутні економічні наслідки. Підприємства працюють не на повну потужність, скорочуються обсяги виробництва, зменшуються податкові надходження до бюджету. У підсумку це створює додатковий фінансовий тиск на державу, яка водночас змушена витрачати значні ресурси на оборону та соціальну підтримку.
Особливо складною залишається ситуація у прифронтових регіонах. Там кадровий дефіцит поєднується з руйнуванням інфраструктури, обмеженими можливостями для бізнесу та гострою потребою у працівниках для відновлення базових сервісів.
Окремо Воскобойник звертає увагу на нестачу працівників у медицині та комунальній сфері. Масовий виїзд лікарів саме з метою працевлаштування за кордоном він вважає перебільшеним – складні процедури підтвердження дипломів і ліцензування стримують такий процес.
Натомість тимчасовий виїзд медиків для забезпечення безпеки своїх родин справді негативно вплинув на кадрову ситуацію. У комунальній сфері проблема має ще глибші корені: дефіцит сантехніків, електриків, зварювальників і слюсарів є наслідком багаторічної зневаги до робітничих професій.
"Наші плани відбудови без достатньої кількості робочої сили – це не більше ніж малюнки на піску", – підсумовує Воскобойник. На його думку, Україні вже зараз необхідно формувати нову культуру поваги до фізичної праці, інвестувати в професійну освіту та створювати реальні стимули, щоб молодь обирала робітничі спеціальності.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні зберігається жорсткий дефіцит кадрів, спричинений війною, мобілізацією, міграцією та демографічним старінням, що вже стримує економічну активність бізнесу. Найгірша ситуація у прифронтових і південних регіонах (Донеччина, Луганщина, Херсонщина, Запорізька область).
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!