Українцям перерахували зарплати: у кого змінились найбільше

Українські роботодавці збільшили розмір зарплат, які готові платити новим співробітникам. Так, у липні середня запропонована зарплата у цивільному секторі склала 20 500 грн, що на 500 грн перевищує показник попередніх місяців.

Найбільше зростання зафіксовано у сфері "Управління персоналом, HR". Як розповіли OBOZ.UA фахівці великого кадрового порталу, в таких компаній підвищили пропоновану зарплату на 9% – до середніх 25 000 грн.

На 7% зріс пропонований оклад для фахівців у сфері "Краса, фітнес, спорт" – до середніх 22 500 грн. Далі йдуть:

• "топменеджмент, керівництво вищої ланки" – 42 500 грн, +6%;
• "бухгалтерія, аудит" – 19 990 грн, +5%;
• "ЗМІ, видавництво, поліграфія" – 21 000 грн, +5%.

Кому в Україні платять найбільше

Загалом, зазначається, у липні найвищі середні зарплати (крім керівних посад, сфери IT та фахівців у Силах оборони) в Україні пропонували керамістам – у середньому 48 750 грн. А крім того:

• ендодонтистам – 45 000 грн;
• медіапродюсерам – 42 500 грн;
• рихтувальникам – 41 250 грн;
• арматурникам, зубним технікам, рієлторам – 40 000 грн;
• автоелектрикам, автослюсарям, бетонникам, бізнес-аналітикам, виконробам, висотникам, дизайнерам меблів – 35 000 грн.

Яких фахівців Україні потрібно буде одразу 1,5 мільйона

Водночас, за словами директора Науково-технічного центру Академії будівництва України Івана Перегінця, для того, щоб максимально швидко – протягом 5-10 років – відновити руйнування, заподіяні війною, Україні знадобиться близько 1,5 млн будівельників. Адже Росія вже зруйнувала в країні понад 60 млн кв. м житла. Він зазначив: до повномасштабної війни у нас було 300 тис. будівельників.

При цьому він наголосив: проводити відновлення за прикладом того, як це робилося після Другої світової війни, не можна. Адже економічна формація змінилася.

"Ті новобудови, які були після Другої світової війни, обслуговували промисловість, яка була в межах якихось міст. Сьогодні постає питання субурбанізації – перенесення основних економічних і промислових об’єктів за територію міст, наприклад створення індустріальних технологічних парків", – констатував експерт.

Як повідомляв OBOZ.UA, найближчим часом же в основних секторах української економіки загалом не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень. Втім, окремі компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових практично у всіх ключових сферах.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!