Українцям неочікувано перепишуть зарплати: кому слід очікувати підвищення
У березні середня зарплата в Україні може зросте порівняно з лютим на 0,5-1,5%, або приблизно на 150-450 грн, через дефіцит кадрів і сезонне пожвавлення економіки. Водночас розрив між галузями збережеться, наразі найбільше заробляють IT-фахівці, а бюджетна та культурна сфери залишаються з найнижчими доходами.
Такі думки озвучили економічні експерти Олег Пендзин та Андрій Забловський в коментарі медіа, аналізуючи поточні тенденції на ринку праці. За їхніми оцінками, бізнес поступово адаптується до умов воєнного часу, а дефіцит кадрів і сезонна активізація економіки змушують роботодавців переглядати рівень оплати праці.
Експерти виділяють одразу кілька ключових факторів, які формують висхідний тренд. Насамперед це нестача робочої сили, особливо у робітничих і технічних спеціальностях. Мобілізація та міграція скоротили пропозицію кадрів, тоді як попит з боку бізнесу залишається стабільним або навіть зростає. Другий чинник – посилення конкуренції за кваліфікованих працівників, коли компанії змушені підвищувати зарплати, аби утримати персонал.
Важливу роль відіграє і поступова адаптація підприємств до реалій війни, що дозволяє обережно збільшувати фонд оплати праці. Окремо експерти наголошують на весняному пожвавленні економічної активності, зокрема в аграрному секторі, де традиційно зростає попит на робочу силу.
Пендзин прогнозує, що у березні середня зарплата може зрости приблизно на 1,5% – це близько 400-450 гривень. Він звертає увагу, що в державному бюджеті на 2026 рік закладено середню заробітну плату на рівні 30 032 грн, однак цей показник, імовірно, буде досягнутий або навіть перевищений уже в першій половині року. За його словами, ринок праці все ще відчуває ефект січневого підвищення мінімальної зарплати, а скорочення кількості фахівців у дефіцитних професіях підштовхує роботодавців до швидшого зростання оплати саме в цих сегментах.
Найшвидше, за оцінками Пендзина, зростають доходи будівельників, водіїв, інженерів, технологів і висококваліфікованих ІТ-фахівців. Водночас бюджетники навряд чи можуть розраховувати на суттєве підвищення, а офісним працівникам, зокрема у сфері продажів доведеться збільшувати доходи за рахунок власних результатів та інтенсифікації роботи.
Забловський налаштований дещо стриманіше. Він оцінює можливе зростання середньої зарплати у березні на рівні 0,5-0,7%, що еквівалентно приблизно 150-200 гривням. За його словами, офіційних даних за лютий ще немає, але розрахунковий рівень середньої зарплати становить 28,8-28,9 тис. грн. Березень традиційно є місяцем пожвавлення бізнес-активності, особливо в агросекторі, що й забезпечує позитивну динаміку.
Забловський підкреслює, що дисбаланс між галузями лише посилюється. Найвищі зарплати стабільно зберігаються в IT та телекомунікаціях – понад 75 тис. грн, тоді як найнижчі показники фіксують у сфері культури та креативних індустрій – на рівні 17-18 тис. грн. Тож загальне зростання середньої зарплати не означає рівномірного підвищення доходів для всіх категорій працівників.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні роботодавці почали активно запрошувати на роботу людей пенсійного віку. І хоча така ситуація характерна не для всіх сфер, загальна тенденція – на користь людей старшого покоління.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA і Viber. Не ведіться на фейки!