Розблокування €90 млрд для України і не лише: ЄС висунув Мадяру 27 вимог – FT
У Брюсселі очікують від нового уряду швидких реформ, а також відновлення співпраці з Україною та ЄС
В Україні стрімко зростає кількість вакансій із житлом – лише за перший квартал їх було 1,5 тисячі, а загалом доступно до 4 тисяч пропозицій. Найбільше платять у силах оборони (до 125 тис. грн), але й у цивільних професіях можна заробляти до 50 тисяч гривень із забезпеченим житлом.
Про це повідомляє Державна служба зайнятості. Головна причина таких вакансій – гострий дефіцит працівників у багатьох галузях, через війну мільйони українців виїхали за кордон або змінили місце проживання, і бізнес змушений адаптуватися.
Житло стало потужним аргументом у боротьбі за кадри. Особливо це актуально для великих міст і регіонів, де спостерігається активне відновлення економіки та високий попит на робочу силу. Найактивніше такі пропозиції з’являються у великих економічних центрах:
При цьому майже половина таких вакансій уже закрита – настільки високий попит серед шукачів роботи. Водночас база постійно оновлюється, станом на квітень доступно понад 800 актуальних пропозицій.
Ринок вакансій із житлом охоплює як військову, так і цивільну сферу. Найвищі зарплати традиційно пропонують Сили оборони України – від 65 до 125 тисяч гривень. У цивільному секторі також чимало можливостей, найбільш затребувані:
Зарплати тут коливаються від 22 до 50 тисяч гривень залежно від кваліфікації та регіону. Вакансії з житлом – це шанс для кількох категорій українців. Фактично роботодавець бере на себе одну з найбільших статей витрат – оренду, що робить такі пропозиції особливо вигідними.
Щоб скористатися можливістю, достатньо зайти на Єдиний портал вакансій і обрати фільтр "Вакансії з житлом". Також можна звернутися до найближчого центру зайнятості, де фахівці допоможуть підібрати варіанти відповідно до досвіду та побажань. Експерти радять не зволікати, адже через високий попит найкращі вакансії закриваються дуже швидко.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, роботодавці в Україні дедалі активніше шукають працівників, особливо у сферах будівництва, послуг, торгівлі та технічних спеціальностей, де дефіцит кадрів відчувається найбільше. Водночас бізнес часто ігнорує людей віком 55+, хоча саме вони можуть частково закрити нестачу персоналу.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!
Підпишись на Telegram-канал і подивись, що відбудеться далі!
У Брюсселі очікують від нового уряду швидких реформ, а також відновлення співпраці з Україною та ЄС