Україні бракує понад мільйон працівників: в яких сферах виник безпрецедентний кадровий дефіцит

В Україні склалася парадоксальна ситуація, без роботи можуть залишатися близько 1,1 млн людей, але роботодавці водночас не можуть закрити до 70% відкритих вакансій через гострий дефіцит кадрів. Через нестачу працівників компанії підвищують зарплати, а деякі підприємства вже почали залучати іноземних робітників для будівництва, ремонту доріг та інших сфер, де бракує персоналу.

Про це розповів економіст, радник президента у 2019-2024 роках Олег Устенко в етері медіа. На його думку, офіційні дані щодо безробіття сьогодні не відображають реальної картини на ринку праці.

За офіційними даними, в Україні налічується близько 95 тисяч безробітних. Однак, якщо враховувати міжнародні методики оцінки, масштаби проблеми виглядають зовсім інакше. За оцінками Міжнародної організації праці, рівень безробіття в Україні може становити близько 11-12% серед економічно активного населення. У такому випадку кількість людей, які не мають роботи, сягає приблизно 1,1 мільйона осіб.

Саме тому експерт вважає, що офіційні показники можуть бути занижені приблизно в одинадцять разів. Така розбіжність свідчить про серйозні структурні проблеми на ринку праці та ускладнює формування ефективної державної політики зайнятості.

На перший погляд ситуація виглядає парадоксальною: з одного боку, в країні є значна кількість людей без роботи, а з іншого – бізнес масово скаржиться на брак кадрів. Частина працездатного населення виїхала за кордон після початку повномасштабної війни. Значна кількість громадян мобілізована до лав ЗСУ. Крім того, змінюється структура економіки, і попит роботодавців часто не збігається з навичками кандидатів.

За словами Устенка, роботодавці повідомляють про серйозні труднощі з пошуком персоналу. У багатьох випадках до 70% вакансій залишаються незаповненими через відсутність відповідних кандидатів. Саме тому підприємства змушені конкурувати за працівників шляхом підвищення заробітних плат, покращення умов праці та запровадження додаткових бонусів.

Економіст назвав нинішню ситуацію унікальною та зазначив, що навіть під час аналізу високотіньових економік Латинської Америки він не стикався з настільки викривленою картиною на ринку праці. Україна опинилася в умовах, коли дефіцит робочої сили став одним із головних викликів для економіки. Підприємства потребують працівників у промисловості, будівництві, транспорті, логістиці, сільському господарстві та сфері послуг, однак знайти необхідну кількість персоналу стає дедалі складніше.

Особливо гостро проблема відчувається в регіонах, де активно реалізуються інфраструктурні та відновлювальні проєкти. Нестача кадрів призводить до появи нової тенденції – залучення працівників з інших країн. На початку травня керівники кількох українських міст повідомляли про появу іноземних робітників на будівництві та дорожніх роботах. Йдеться насамперед про сфери, де традиційно спостерігається дефіцит робочої сили.

Експерти наголошують, що залучення трудових мігрантів не означає витіснення українців з ринку праці. Навпаки, іноземці здебільшого займають вакансії, на які місцевих працівників знайти не вдається. Подібна практика давно застосовується в багатьох країнах ЄС.

Експерт відзначає, що кадровий дефіцит вже став одним із ключових факторів підвищення зарплат в Україні. Коли компанії не можуть знайти необхідних спеціалістів, вони змушені пропонувати кращі умови працевлаштування.

Якщо тенденція збережеться, роботодавці й надалі збільшуватимуть зарплати, особливо у галузях із найбільшим браком кадрів. Водночас для довгострокового вирішення проблеми Україні доведеться працювати над поверненням частини громадян з-за кордону.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Міністерстві освіти та науки (МОН) радять звернути увагу на професії: оператор верстатів з числовим програмним керуванням, верстальник широкого профілю, електромонтер. Таких спеціалістів критично не вистачає на ринку праці, при тому роботодавці пропонують їм кращі умови.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!