Цим фахівцям готові платити понад 70 тис. грн: за кого активно боряться українські роботодавці

В Україні різко зросли зарплати у будівництві, у липні фасадникам вже пропонували зарплату 72 500 грн, штукатурам – 71 250 грн, а плиточникам – 71 000 грн, тоді як загальна медіанна зарплата у будівництві становила 38 125 грн. Попит на будівельників залишається високим, а в окремих містах сходу та півдня вакансій стає більше, проте кандидатів не вистачає – кадровий дефіцит у галузі може посилитися.

Про це йдеться в аналітиці профільного порталу для пошуку роботи, яка є в розпорядженні OBOZ.UA. Фахівці проаналізували ситуацію на ринку праці за липень 2026 року та порівняли її з аналогічним періодом минулого року.

У категорії "Будівництво / облицювальні роботи" серед найпопулярніших вакансій – різноробочі, будівельники, монтажники, фасадники та електрики. Також роботодавці активно шукають плиточників, мулярів, зварювальників, малярів, сантехніків і штукатурів.

Загальна кількість розміщених оголошень за рік практично не змінилася, у липні 2026-го порівняно з липнем 2025 року показник зріс лише на 1%. За рік активність пошукачів у будівельній категорії збільшилася на 11%, а середня кількість відгуків на одне оголошення зросла з п'яти до шести.

Зарплати у будівництві зросли на 22%

Однією з головних змін стала динаміка заробітних плат. У липні 2026 року медіанна зарплата в категорії "Будівництво / облицювальні роботи" становила 38 125 грн, це на 22% більше, ніж роком раніше. Для порівняння, загальна медіанна зарплата за вакансіями в Україні становила 30 500 грн.

Зростання зарплат може бути одним зі способів, за допомогою яких компанії намагаються залучити працівників в умовах дефіциту кадрів. "Бізнеси дедалі більше конкурують за фахівців, що позначається і на рівні заробітних плат. Однак кадровий дефіцит у 2026 році поглиблюється, зокрема і у сфері будівництва", – зазначила керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна.

Кому в будівництві платять понад 70 тисяч гривень

Таким чином, найвищі медіанні зарплати серед наведених професій мають фасадники – 72 500 грн. Трохи менше пропонують штукатурам – 71 250 грн, а плиточникам – 71 000 грн.

При цьому навіть мулярі та маляри можуть розраховувати на медіанну зарплату понад 60 тис. грн. Найнижчий показник у наведеному переліку у різноробочих – 29 тис. грн. Однак і ця сума лише трохи нижча за середній медіанний рівень зарплат по Україні.

Чому будівельні професії стають дедалі дорожчими

Зростання оплати праці у будівництві пов'язане не лише з інфляційними процесами. Важливу роль відіграє дефіцит людей, готових працювати за такими професіями. Будівельна галузь потребує великої кількості працівників для ремонту та відновлення житла, доріг, промислових об'єктів, енергетичної та іншої інфраструктури.

Водночас, частина потенційних працівників виїхала за кордон, а частина чоловіків була мобілізована. Через це роботодавцям стає складніше закривати вакансії, особливо коли йдеться про спеціалістів із практичним досвідом. Саме тому компанії змушені підвищувати зарплати та шукати інші способи залучення людей – зокрема навчання, перекваліфікацію та зміну підходів до найму.

У яких містах вакансій стало більше

Ринок праці у будівництві змінюється нерівномірно залежно від регіону. Найпомітніше за рік кількість вакансій зросла саме в окремих обласних центрах сходу та півдня України, зокрема:

• у Кропивницькому – на 27%;
• у Дніпрі – на 23%;
• у Полтаві – на 16%;
• у Запоріжжі – на 14%;
• у Миколаєві – на 13%;
• у Харкові – на 8%;
• у Сумах – на 4%.

Водночас, у західних і центральних містах кількість пропозицій роботи в категорії переважно скорочувалася. Найбільше падіння зафіксували у Києві – на 12%. У Рівному, Львові, Івано-Франківську та Вінниці кількість вакансій зменшилася приблизно на 10%, а в Тернополі — на 8%.

На заході України кандидатів стало значно більше

Цікаво, що ситуація з відгуками кандидатів виглядає майже протилежною. У низці західних міст, де кількість вакансій скоротилася, кількість відгуків на них істотно зросла. Найбільший приріст зафіксували в Ужгороді – 46%. У Львові кількість відгуків збільшилася на 41%, у Хмельницькому — на 29%, у Чернівцях — на 27%, а в Івано-Франківську — на 19%.

У Києві приріст становив 21%, а в Чернігові – 26%. Зазначається, що це може свідчити про посилення конкуренції між кандидатами за робочі місця у західних і частині центральних регіонів. На сході та півдні тенденція інша. Там кількість вакансій зростає, але кількість відгуків часто збільшується значно повільніше або навіть падає.

Наприклад, у Запоріжжі кількість відгуків скоротилася на 11%, у Миколаєві – одразу на 40%, а в Сумах – на 4%. Для роботодавців це означає складніший пошук персоналу. Якщо вакансій стає більше, а охочих відгукнутися не додається, компаніям доводиться активніше конкурувати за кожного працівника.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, через гострий дефіцит кадрів український бізнес дедалі частіше готовий брати на роботу людей без досвіду, навчати їх необхідних навичок і пропонувати гнучкіші умови праці. Роботодавці також розширюють коло потенційних працівників, зокрема за рахунок молоді, ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю та старших працівників, адже нестача кадрів дедалі сильніше впливає на роботу компаній.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!