Стало відомо, чи може повітряна тривога бути причиною прогулу на роботі: пояснення

В Україні перебування в укритті під час повітряної тривоги може бути поважною причиною відсутності працівника на робочому місці, якщо час відсутності працівника на роботі збігається з повітряною тривогою та часом добирання. При цьому саме працівник вирішує, в якому укритті він перебуватиме під час тривоги (в офісі або найближчому укритті).

Про це розповів у своєму Facebook адвокат Олександр Головченко. Укриття під час повітряної тривоги для працівника може бути:

• у приміщенні офісу (якщо так вирішив працівник);
• в укритті або сховищі, створеному роботодавцем;
• у спеціально визначеному укритті, перелік яких є на офіційних сайтах міських або селищних рад тощо.

Тобто якщо працівник протягом дня відходив кілька разів з робочого місця до укриття, а час його відсутності збігається з оголошеними тривогами, то це вимушений прогул з поважних причин. Але у випадку, коли робітник був відсутній на роботі кілька днів, а потім сказав, що сидів в укритті вдома, а повітряні тривоги були двічі по 1,5 год., то це прогул.

Перебування в укритті під час повітряної тривоги може бути поважною причиною відсутності працівника на роботі, якщо:

• час відсутності працівника на роботі збігається з повітряною тривогою + час для добирання (офіс-укриття-офіс). Це можна підтвердити інформацією з програм або додатків, офіційних відповідей військових адміністрацій або рад;
• працівник повідомив про причину відсутності керівника (за можливості);
• на підприємстві відсутнє спеціальне укриття, де може працювати працівник.

Як повідомляв раніше OBOZ.UA, в Україні наразі спеціальних штрафів за порушення комендантської години немає, відповідальність за порушення настає на загальних підставах. Максимум – можуть виписати штраф у розмірі від 136 до 255 грн.

Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!