Роботодавцям в Україні стає все важче знаходити працівників: де найгірша ситуація з кадрами
В Україні зберігається жорсткий дефіцит кадрів, спричинений війною, мобілізацією, міграцією та демографічним старінням, що вже стримує економічну активність бізнесу. Найгірша ситуація у прифронтових і південних регіонах (Донеччина, Луганщина, Херсонщина, Запорізька область), а також у робітничих, виробничих, транспортних, медичних і технічних спеціальностях по всій країні.
Про це розповіла експертка з працевлаштування Валентина Гаврюшенко в коментарі 24Каналу. Вона зазначила, що причини кадрового дефіциту різняться залежно від галузі, однак більшість із них мають системний характер.
Найпотужнішими факторами залишаються війна, мобілізація та зовнішня міграція. За даними ООН, за межами України перебуває близько 5,3 мільйона громадян, значна частина з яких люди працездатного віку. Додатково приблизно 700 тисяч осіб мобілізовані до Сил оборони, а частина населення залишається на тимчасово окупованих територіях. Також на ринок праці вплинули нові правила виїзду чоловіків віком до 22 років.
Ще одним глибоким викликом є демографічне старіння фахівців у ключових для економіки професіях. Найбільший дефіцит кадрів спостерігається у робітничих спеціальностях, промисловості, транспорті, логістиці та медицині.
У цих сферах значну частку працівників становлять люди віком 55+, які найближчими роками виходитимуть на пенсію. Водночас молодь рідко обирає ці професії, надаючи перевагу популярним, але перенасиченим спеціальностям. У результаті формується серйозний розрив між поколіннями.
Парадокс українського ринку праці полягає в тому, що дефіцит кадрів співіснує з безробіттям, це явище пояснюється структурною невідповідністю між навичками шукачів і потребами роботодавців. Як пояснила експертка, релокація бізнесу в західні області не супроводжувалася масовим переїздом відповідних спеціалістів.
Люди, які виїхали зі сходу та центру країни, часто мають досвід у промисловості та виробництві, тоді як у західних регіонах швидко розвиваються сервіс, туризм і харчова промисловість. Така ситуація створює дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили.
За даними Гаврюшенко, дефіцит кадрів відчувається у всіх регіонах України, але з різною інтенсивністю. У січні найнижча конкуренція між шукачами роботи була зафіксована в Херсонській, Сумській, Чернігівській та Закарпатській областях.
Найскладнішою ситуація залишається на сході та півдні країни, а також у малих містах і селах. Донеччина, Луганщина, частини Запорізької та Херсонської областей зазнали масштабних втрат робочих місць через бойові дії та окупацію. У сільській місцевості, особливо поблизу лінії фронту, дефіцит праці відчувається ще гостріше.
Водночас відносно краща ситуація спостерігається у великих містах – Києві, Львові, Харкові та Дніпрі, де ринок праці активніший. Проте й там роботодавці гостро потребують технічних спеціалістів, водіїв, ІТ-фахівців та працівників сервісної сфери. Показовим є факт, що в серпні 2025 року в Києві на одного шукача роботи припадало 24 вакансії – найвищий показник серед регіонів.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні критично бракує кваліфікованих робітників, а слюсарі й зварювальники з розрядом стали одними з найбільш затребуваних фахівців. Дефіцит кадрів уже штовхає зарплати вгору й робить робітничі професії одними з найперспективніших на ринку праці.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!