Роботодавці в Україні шукають пенсіонерів, кількість вакансій для них злетіла: де платять найбільше
В Україні через мобілізацію та загальний дефіцит кадрів значно зріс попит на пенсіонерів на ринку праці. Це стабільні та відповідальні працівники.
Зараз на work.ua 7 420 актуальних вакансій для пенсіонерів. Найбільше в сфері "робочі спеціальності, виробництво" (2 283 вакансіЇ). На другому місці – сфера обслуговування (1 654). На третьому місці робота в логістиці, склад (1 179 вакансій).
Середня зарплата, яку пропонують українцям на пенсії, складає 27,8 тис. грн. Найбільша зарплата, яку пропонують пенсіонерам, складає від 80 тис. до 240 тис. грн для фасадника. На другому місці (зарплата 120-180 тис. грн) - монтажник дверей. Бригадир-Монтажник-зварювальник зі своїм авто (готові взяти пенсіонера) може заробляти 100-150 тис. грн.
Зазначимо, в Україні в вакансіях заборонено вказувати вік у якості вимоги. Однак при тому на популярних кадрових порталах роботодавцям пропонують окремо зазначати готовність взяти на роботу пенсіонера. Експерти зазначають, що зараз інтерес роботодавців до пенсіонерів значно зріс.
"Роботодавець буквально ганяється за людьми цієї вікової категорії. Знаєте, яка найбільш приваблива для будь-якого роботодавця категорія, якщо йдеться про працю чоловіків? Це категорія чоловіків 60+", – розповіла в інтерв’ю РБК-Україна директор Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України ім. М.В. Птухи Елла Лібанова.
Вона заявила, що розпочався "срібний вік" економіки. Коли йдеться про осіб старшого віку, в них є той соціальний капітал, якого немає в молоді. В них є та відповідальність, якої переважною мірою бракує молоді.
"Я роблю таку оцінку не лише за власними спостереженнями, а й за першими результатами нашого дослідження, яке завдячуючи публічній ініціативі "Срібна економіка України: потенціал покоління 50+", проводиться нашим інститутом з метою визначення перспектив формування безбар’єрного середовища трудової активності людей старшого віку за підтримки компанії JTI Україна", – розповідає вона.
Також OBOZ.UA повідомляв, що з 1 січня 2026 року роботодавці в Україні щокварталу повинні виконувати нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю та сплачувати цільовий внесок у разі їх невиконання. Вперше до сплати зобов’яжуть і бюджетні установи, а розмір внеску визначатиметься залежно від середньої зарплати та кількості незайнятих робочих місць для людей з інвалідністю.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA і Viber. Не ведіться на фейки!