Не IT: яким спеціалістам в Україні вже готові платити по 70 тис. грн

В Україні найшвидше зростають зарплати в галузях, які раніше не вважали традиційно високооплачуваними. Поки IT переживає кризу, через дефіцит кадрів роботодавці дедалі частіше підвищують оплату праці представникам робочих професій. Медіанні зарплати (половина окладів нижче цього рівня, а половина – вище) окремих спеціалістів уже сягнули 70-73,5 тис. грн на місяць.

У червні 2026 року найвищі показники зафіксували у штукатурів – 73,5 тис. грн, плиточників і фасадників – по 70 тис. грн, далекобійників та мулярів – по 65 тис. грн. Такі дані наводить спільне дослідження OLX Робота та Європейської Бізнес Асоціації (EBA), результати якого є в розпорядженні OBOZ.UA.

Які професії в Україні оплачуються найкраще

За даними дослідження, у червні 2026 року найвищі медіанні зарплати серед проаналізованих професій мали:

• штукатури – 73,5 тис. грн, на 22,5% більше, ніж роком раніше;
• плиточники – 70 тис. грн, +47%;
• фасадники – 70 тис. грн, +17%;
• далекобійники – 65 тис. грн, +16%;
• муляри – 65 тис. грн, +18%;
• рихтувальники – 60 тис. грн, +20%;
• будівельники – 50 тис. грн, +16%.

Рівень зарплати – не єдиний показник змін на ринку. Деякі професії за рік "подорожчали" значно швидше. Найбільше зросла медіанна зарплата плиточників – одразу на 47%. Підсобники за рік додали 44%, і тепер їхня медіанна зарплата становить 32,5 тис. грн.

Серед професій із помітним зростанням оплати праці також опинилися секретарі (+38%, до 21 тис. грн), HR-спеціалісти (+37%, до 34,3 тис. грн) та агрономи (+35%, до 35 тис. грн). У копірайтерів і товарознавців медіанні зарплати за рік зросли на 29% – до 24,5 тис. та 26,8 тис. грн відповідно.

Також динаміка відрізняється залежно від регіону. Найбільше за рік медіанні зарплати зросли у Кіровоградській області – на 29%, до 22,5 тис. грн. Далі йде Львівська область – +26%, до 33,5 тис. грн. У Херсонській області медіанні зарплати збільшилися на 23%, до 18,5 тис. грн. А найповільніше за рік зростали зарплати у Чернівецькій області – на 7%, Миколаївській – на 10%, Донецькій та Хмельницькій – по 11%, Полтавській – на 13%.

Чому роботодавці підвищують зарплати

Головною причиною зростання залишається дефіцит працівників. Компаніям доводиться конкурувати за людей, особливо коли потрібного спеціаліста складно швидко знайти.

Утім, роботодавці та працівники по-різному оцінюють підвищення зарплат. За результатами спільного дослідження, 25% компаній повідомили про зростання зарплат до 10%, ще 30% – на 11–20%, а 17% – більш ніж на 21%.

Серед працівників лише 22% заявили про підвищення зарплати до 10%, 12% – на 11–20%. Про зростання більш ніж на 21% повідомили лише 4%. Більше половини опитаних працівників узагалі не відчули збільшення доходів. Ще 10% заявили про скорочення зарплати.

Зарплати зростають не для всіх

Попри загальне підвищення оплати, у деяких професіях медіанні доходи за рік навіть скоротилися. Найбільше падіння зафіксували у:

• комплектувальників – мінус 8%;
• сторожів – 5%;
• домашніх робітників – на 4%;
• керівників відділів продажів – на 3%;
• косметологів – 2,5%;
• фармацевтів – 2%;
• та системних адміністраторів – 1%.

Кадровий дефіцит не означає автоматичного підвищення зарплати для кожного працівника. Найбільше виграють спеціальності, де роботодавцям складно знайти достатню кількість людей і де попит на працівників перевищує пропозицію.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!