Кому знайти роботу на літо найлегше: українцям розповіли, кого шукають роботодавці

В Україні з початку літа традиційно збільшується кількість сезонних вакансій – наразі в Державній службі зайнятості налічується 628 таких вакансій. Найчастіше шукають працівників у сільському господарстві та переробній промисловості.

Про це повідомили в самій Держслужбі зайнятості. Там зазначили: також активно потребують сезонних працівників у туристичних агентствах.

Серед конкретних фахівців найбільш затребуваними є підсобні робітники. А крім того:

• педагоги-організатори;
• стюарди (для надання послуг у дорозі);
• плодоовочівники;
• робітники з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва.

На роботу готові брати неповнолітніх

Водночас, підкреслюється, також зростає кількість претендентів на роботу віком до 18 років. Наразі кількість неповнолітніх у пошуках підробітку складаэ 123 особи.

Загалом же, підкреслюється, за 2025 рік кількість вакансій у Держслужбі зайнятості зросла на 40%. Так:

• На початку року їхня загальна кількість становила 47 тисяч вакансій.
• Станом на 1 червня їхня кількість становила 66 тисяч.

При цьому, зазначається, зростання кількості вакансій відбулося практично в усіх сферах. Найбільш же істотне зростання спостерігається в:

• сільському господарстві;
• будівництві;
• переробній промисловості;
• торгівлі.

В Україні готові платити близько 50 тисяч за роботу без досвіду

Водночас в Україні дедалі популярнішою стає віддалена робота. При цьому шукачі нерідко шукають вакансії, які не потребують особливого досвіду. І не без причини – на деяких позиціях можна заробляти таким чином близько 50 тис. грн.

Так, агентство нерухомості шукає ріелтора на зарплату від 60-150 тис. грн. Серед вимог:

• Впевнене користування ПК.
• Комунікабельність.
• Знання англійської – "буде великим плюсом".

Мережа магазинів із продажу цифрової техніки шукає продавця-консультанта. Платити обіцяють 35-60 тис. грн.

Як повідомляв OBOZ.UA, загалом же, найближчим часом в основних секторах економіки України не передбачається ані істотного збільшення кількості вакансій, ані масштабних скорочень. Відповідно, різких змін на ринку праці не очікується:. Тим не менш, частина компаній все ж планує переглядати чисельність персоналу – і переважно в бік звільнення.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!