Кадровий голод в Україні побив рекорд: такої ситуації на ринку праці ще не було

Кадрова криза в Україні сягнула нового масштабу – 67% роботодавців заявляють про дефіцит працівників, що стало абсолютним рекордом від початку повномасштабної війни. Водночас відключення електроенергії та безпекові ризики поступово відходять на другий план.

Про це свідчать результати березневого дослідження, опубліковані Інститутом економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД). Автори констатують, що брак робочої сили лишається головною перешкодою для ведення бізнесу у воєнний час в Україні.

Яких працівників бракує в Україні

Нестача робітників залишається головною перешкодою для бізнесу, але, якщо в попередні місяці з цим стикалися 64-65% роботодавців, то тепер показник підскочив до 67%. Причому важко знайти працівників на всіх рівнях:

• проблема пошуку кваліфікованих кадрів охопила 61,4% компаній (раніше було 51,4%);
• найм працівників без спеціальних є проблемою для 35,1% компаній (в лютому було 30,8%). 

Та навіть попри такі виклики розширювати штат бізнесів планують 16,6%. Цей показник доволі стабільний, тоді як до скорочень тепер готуються 3,9% проти 6,9% в лютому.

Що ще заважає бізнесу

Окрім кадрового дефіциту, підприємці називають низку інших факторів, які ускладнюють роботу. Втім, їхня роль поступово змінюється.

• Зростання цін на сировину

Актуальність цієї проблеми дещо зросла – з 43% до 45%. Вона стабільно залишається другою за значущістю перешкодою для бізнесу.

• Безпекові ризики

Фактор небезпеки утримується на рівні 42% і входить до трійки ключових бар’єрів. Найгостріше його відчуває великий бізнес і компанії у прифронтових регіонах, зокрема у Запорізька область та Дніпропетровська область, але проблема актуальна і для Київ та центральних областей.

• Перебої з електро- та теплопостачанням

Значущість цієї перешкоди помітно знизилася – з 41% до 30%, що пов’язують із потеплінням і стабілізацією енергосистеми. Водночас частина бізнесу все ще зазнає втрат робочого часу через відключення.

• Скорочення попиту

Менше компаній скаржаться на падіння попиту – показник знизився з 29% до 25%, що свідчить про певну стабілізацію ринку.

• Тиск і корупційні ризики

Корупція та тиск з боку правоохоронних або контролюючих органів залишаються найменш відчутними бар’єрами – їх назвали лише 3-4% підприємців.

Як вже повідомляв OBOZ.UA,  найбільше в Україні наразі шукають працівників у сфері онлайн-комунікацій, e-commerce та сервісу, але на ці ж вакансії одночасно припадає найбільша конкуренція серед кандидатів. Найбільш "перенасичені" напрямки – копірайтинг, оператори чату та менеджери інтернет-магазинів.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!