Бронювання за новими правилами: в Мінеко озвучили основні зміни

У Мінекономіки роз'яснили, що підприємствам слід перевірити відповідність оновленим критеріям критичності, переглянути список працівників для бронювання. Окремо перевірити працівників за сумісництвом та підготувати документи для критичності. І все це не чекаючи 1 липня.

Про це йдеться в публікації Дебет-Кредит. Кабінет Міністрів України 30 травня 2026 року ухвалив постанову №692, яка, за словами урядовців, робить систему бронювання військовозобов’язаних більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань.

Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану. Мінекономіки у своєму новому розʼясненні наголосило, що для підприємств зараз актуальні такі кроки:

• Перевірити відповідність оновленим критеріям.
• Переглянути список працівників для бронювання
• .Окремо перевірити працівників за сумісництвом.
• Підготувати документи для підтвердження критичності.
• Не чекати останніх дат.

Але чіткої позиції щодо початку застосування нового порогу зарплати у Мінекономіки поки немає.

Чи зберігається чинне бронювання працівників?

Так. На час перехідного періоду зберігається і чинна критичність підприємств, і чинне бронювання військовозобов’язаних працівників.

Працівникам не потрібно самостійно подавати документи для підтвердження критичності підприємства

Як враховувати сумісників?

Правила бронювання працівників за сумісництвом наступні:

• Працівник враховуватиметься у квоту бронювання лише один раз.
• Це не обов'язково має бути основне місце роботи.
• Головний принцип полягає в тому, що один військовозобов'язаний – це одне врахування у квоту бронювання.
• Працівник може враховуватися в квоту того підприємства, де він працює за сумісництвом.
• Це можливо лише один раз.
• Таке обмеження необхідне для уникнення подвійного врахування однієї людини на кількох підприємствах

Що з зарплатним критерієм щодо бронювання?

Зарплатні критерії для підтвердження критичності підприємства та бронювання працівників:

• Основний зарплатний критерій становить 25 941 грн.
• Для підприємств, що розташовані на прифронтових територіях, зберігається нижчий рівень – 21 618 грн.

Зазначені суми стосуються нарахованої заробітної плати до сплати податків. На жаль, щодо дати початку застосування нового порогу як для середньої так й щодо зарплати бронювання – Мінекономіки конкретної відповіді не надало.

Підтвердження статусу критично важливого підприємства буде здійснюватися за оновленими критеріями. Рішення про підтвердження статусу ухвалюватимуть лише після того, як підприємство подасть повний пакет необхідних документів.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, у Харківській області навіть зарплати до 44 тисяч гривень не можуть залучити достатньо працівників і трудових мігрантів через високі безпекові ризики прифронтового регіону. Через це підрядники змушені покладатися переважно на місцевих працівників, оскільки ні українці з інших областей, ні іноземці масово їхати туди не готові.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!