Українцям пояснили, коли звільненому працівникові не компенсують затримку зарплати
В Україні працівнику не компенсують затримку зарплати, якщо в день звільнення він не працював, відмовився від ознайомлення з наказом на звільнення та від отримання трудової книжки.
Однак роботодавець повинен під час звільнення виплатити співробітнику заробітну плату, що йому належить. Про це повідомляє "Ліга:Закон".
Зокрема, позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку під час звільнення більш ніж за три роки з моменту перерахування заробітної плати.
Читайте: "Як у Польщі": Зеленський захотів значно підвищити зарплати українців
До цього він не отримував кореспонденції, яка надходила від роботодавця на його адресу.
У результаті місцевий та апеляційний суди в задоволенні позову відмовили.
Верховний суд підтримав рішення попередніх судів.
Як повідомляв OBOZREVATEL, Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства розробило кілька сценаріїв зростання зарплат в Україні – базовий та оптимістичний. Якщо в базовому прогнозі на 2022 рік закладена середня зарплата в розмірі 16 047 гривень, то в оптимістичному може бути від 16 до 18 тисяч гривень. Про це повідомив глава міністерства Тимофій Милованов у ефірі ObozTV.
У базовому прогнозі Мінекономіки закладені такі розміри середньої зарплати в Україні на наступні три роки:
12 497 гривень у 2020 році;
14 187 гривень у 2021 році;
16 047 гривень у 2022 році.
За даними Держстату, середня заробітна плата у вересні 2019 року становила 10 687 грн.