У Росії роботодавця оштрафували за те, що шукав слюсаря-чоловіка

1,2 т.
У Росії роботодавця оштрафували за те, що шукав слюсаря-чоловіка

Прокуратура одного з районів Уфи (Башкирія) порушила справу у зв'язку з статевою дискримінацією при найманні на роботу. Під суд піде директор автосервісу, який в оголошенні про вакансію вказав, що йому потрібно слюсар-чоловік, передає SmartNews .

Ті, хто пише в оголошенні про найм "требуется секретарь, жінка до 30 років з досвідом роботи", можуть замість нового співробітника отримати виклик до суду і штраф. У цьому переконався директор одного з автосервісів Уфи.

На місцевому сайті, де Уфімцев шукають роботу, він розмістив оголошення про вакансії автослюсаря. На цю непросту посаду був потрібний чоловік з досвідом роботи. Проте цього дня сайт попався на очі співробітникам прокуратури. Хотів директор найняти слюсаря, а отримав звинувачення в дискримінації співробітників за статевою ознакою.

З боку директора товариства допущено порушення законодавства про зайнятість населення в РФ, що виразилося в розміщенні оголошення дискриминирующего характеру за статевою ознакою. За даним фактом прокуратурою району відносно директора товариства порушено справу про адміністративне правопорушення за статтею "Поширення інформації про вільні робочі місця та вакантні посади, що містить обмеження дискримінаційного характеру". Матеріали перевірки направлено до суду.

Директору автосервісу загрожує штраф за ст. 13.11.1 КоАП РФ, ("Розповсюдження інформації про вільні робочі місця та вакантні посади, що містить обмеження дискримінаційного характеру"). Санкції за таке порушення - накладення адміністративного штрафу на громадян від 500 до 1000 рублів, на посадових осіб - від 3 до 5 тис. рублів, на юридичних осіб - від 10 до 15 тис. рублів.

"Формально прокуратура права. Є закон" Про зайнятість населення в РФ "і ТК, які забороняють відмовляти людині в прийомі на роботу через її статі, раси, сімейного стану, віку, релігійних переконань, вагітності або наявності дітей та інших характеристик. Єдині якості, на які може дивитися роботодавець, - це освіта, досвід, кваліфікація. Багато компаній, які займаються підбором персоналу, обходять така заборона різними формулюваннями - наприклад, "хотілося б бачити на цій посаді ...". Але ясна річ, що слюсарем навряд чи піде працювати дівчина, а граничний - чоловік ", - розповів директор юридичного бюро" Еникеев і Партнери "Альберт Еникеев.

Раніше повідомлялося, що в Україні будуть штрафувати роботодавців, які проявляють дискримінацію при прийомі на роботу (за віком, статтю та іншим).