Товсті і палять стають жертвами упередженості

Американські компанії дискримінують своїх співробітників через звичок, які роботодавці вважають шкідливими, говориться в дослідженні National Workrights Institute (Національний інститут прав найманих працівників). Найбільш часто жертвами подібної політики стають курці і люди із зайвою вагою. Щонайменше 6 тисяч компаній переслідують курців, навіть якщо ті курять тільки після закінчення робочого дня. Опитування, проведене службою Gallup, показало, що 20% менеджерів, відповідальних за наймання нових співробітників, відмовляються приймати на роботу повних людей, 25% - відмовляються надавати роботу курцям, передає Washington ProFile. Однією з причин цього є здоров'я персоналу (американські компанії зазвичай оплачують медичні страховки своїм співробітникам), а курці і повні люди хворіють частіше, повідомляють "Подробности" . Крім того, повні люди, ймовірно, сприймаються, як погана реклама кампаніям. Наприклад, суди США розглядали кілька позовів повних людей, які стверджували, що вони стали жертвами дискримінації менеджерів компанії McDonald's (останніми роками McDonald's, який часто звинувачують у продажу шкідливої ??для здоров'я їжі, прагне поліпшити свій імідж і навіть змусив "схуднути" свій рекламний символ - клоуна Рональда). National Workrights Institute також наводить приклади, коли співробітників пивних компаній звільняли лише тому, що вони були викриті в розпиванні пива, виробленого конкурентами (пиво вживалося у вихідні). Ріелтерська фірма заборонила своїм співробітникам займатися видами спорту, небезпечними для їх життя та здоров'я. Компанія роздрібної торгівлі офіційно наказує співробітникам завжди і скрізь пристібатися автомобільними ременями безпеки і звільняє тих, хто був спійманий поліцією в непристебнутий вигляді. Зафіксовані випадки, коли звільняли найманих працівників, які описували корпоративні звичаї в своїх блогах (інтернет-щоденниках).