Як показало опитування, проведене дослідницьким центром рекрутингового порталу SuperJob.ru, більше третини респондентів (35%), мають постійну роботу, ніколи на неї не спізнюються. Водночас, всього 4% роботодавців повідомили, що їх співробітники завжди приходять на службу вчасно, причому в основному завдяки превентивним заходам - ??як правило, у вигляді відчутного штрафу. Втім, як запевняють самі опитані, причина їх підвищеної відповідальності зовсім не боязнь штрафів або жага визнання з боку керівництва, а власні принципи. "Вважаю запізнення на роботу поганим тоном, недозволенним для відповідального працівника"; "Пунктуальний людина ніколи не буде відходити від своїх принципів"; "Не в моєму це характері", - коментують вони.

Відео дня

Чоловіки спізнюються на роботу рідше, ніж жінки, а люди старше 50 років набагато більше пунктуальні, ніж молодь. Кілька разів на рік спізнюються на роботу 28% працівників, пояснюючи це форс-мажорними обставинами. Кожен п'ятий працівник (20%) кілька разів на місяць не встигає дістатися до місця служби до початку робочого дня. При цьому хтось уточнює, що мова йде про незначні запізненнях ("на дві - три хвилини"), а у когось подібна поведінка допускається корпоративною культурою ("Я можу дозволити собі затриматися на 15 - 20 хвилин"). Практично щодня запізнюються на роботу 12% респондентів, і серед жінок таких помітно більше, ніж серед чоловіків (15% проти 9%). "Щоранку доводиться перебирати гардероб і шукати, в чому піти", - нарікають дами.

Найчастіше спізнюються затримуються на 10 - 15 хвилин (72%). На півгодини спізнюється 11% респондентів, на годину і більше - всього 5%. Решта 12% відзначили, що час запізнення може бути різним у залежності від ситуації, пише Утро.

Головна причина, що заважає громадянам вчасно прийти на службу, - затори на дорогах (38%). На другому місці за популярністю ще одне традиційне пояснення - "проспав": його назвали 16% респондентів. При цьому, виправдовуючись перед керівництвом, співробітники частіше вважають за краще посилатися на занадто глибокий сон, ніж на дорожні труднощі. За словами роботодавців, пізній підйом - найбільш популярне пояснення несвоєчасного появи в офісі (15%). Автомобільні затори йдуть за ним з п'ятипроцентним відривом (10%). Хвороби і погане самопочуття затримують в дорозі на роботу 7% співробітників.

Інший раз в запізненнях співробітників частково винні самі компанії: 4% опитаних зазначають в якості причини низьку мотивацію і небажання працювати. А деякі респонденти навіть не намагалися знайти скільки шанобливе пояснення своєї непунктуальність: вони чесно зізналися, що не квапляться на роботу з причини вродженої незібраність, неорганізованості і навіть ліні. У загальній складності, таких громадян набралося не так уже й мало - 6%.

Але, зрозуміло, транслювати подібну відвертість начальству співробітники не ризикують. Доводиться фантазувати. Список найпопулярніших виправдань спізнюються співробітників у роботодавців вийде набагато більш довгим, ніж у працівників. Причому поряд із звичними поясненнями ("застряг у ліфті", "забув ключі") трапляються і більш сміливі варіанти. Так, 6% забувають про роботу: "Забув, де працюю", "Забув, що потрібно до дев'ятої години", "Подумав, що сьогодні вихідний". Ще 3% зізнаються, що причиною запізнення є алкогольне сп'яніння: "П'яний був", "У мене похмілля". Жінки по дорозі на роботу можуть "зайти в солярій" або просто занадто довго збираються. Деякі з розрахунку на почуття гумору роботодавця, використовують креативні варіанти, наприклад, "забрали інопланетяни". А 4% запізнилися не спромагаються придумати якесь "пристойне" пояснення того, що трапилося, обмежуючись фразами на кшталт: "Так вийшло"; "Нічого не можу про це сказати", "Ну, не змогла я ...".