Банки готовятся к новому курсу: украинцам рассказали, что будет происходить с долларом
Один из самых опасных маршрутов в мире: почему там всегда много людей
Этот регион превратился в один из самых рискованных путей для мигрантов
В 2025 году тысячи украинцев получили новую специальность или повысили свою квалификацию, воспользовавшись ваучерами на бесплатное обучение от Службы занятости. Чаще всего граждане выбирали учиться на медсестер, психологов, поваров, соцработников и водителей.
Об этом сообщили в Государственной службе занятости. Отмечается, что всего в январе – августе возможностью бесплатного обучения по ваучеру воспользовались более чем 21 тысяча граждан.
Ваучеры позволяют повысить квалификацию или пройти переподготовку по одной из 156 профессий и специальностей. Обучение происходит как в высших учебных заведениях, так и в профессионально-технических, в частности в восьми центрах профтехобразования Службы занятости.
Ваучеры покрывают до 30 тыс. гривен за обучение – деньги идут из Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. Но если стоимость обучения превышает эту сумму, участник программы доплачивает собственными средствами.
Чаще всего ваучеры используют люди старшего возраста: 7 из 10 участников программы – 45 и более лет. Но также участниками являются:
Лидерами по количеству выданных ваучеров на обучение стали Днепропетровская, Харьковская и Запорожская области.
Воспользоваться программой можно, обратившись в ближайший центр занятости. Также заявки принимают онлайн на сайте Государственной службы занятости и в мобильном приложении госучреждения.
На рынке труда Украины ощущается заметный дисбаланс – с начала августа было размещено 241 тысячу вакансий, тогда как работу искали 132 тысячи человек. Таким образом, в среднем на одного зарегистрированного соискателя приходилось два открытых рабочих места. Из-за дефицита людей рабочих профессий и специалистов в стране больше всего не хватает:
Как сообщал OBOZ.UA ранее, украинцы, которые ищут работу в 2025 году, должны ориентироваться не только на опыт и образование, а прежде всего на навыки, цифровую грамотность и ценности компании. Только те кандидаты, которые сочетают технические компетенции с гибкостью и креативностью, остаются востребованными на быстро меняющемся рынке труда.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!
Подпишись на наш Telegram . Присылаем лишь "горящие" новости!
Этот регион превратился в один из самых рискованных путей для мигрантов
Президент США вводит пошлины против европейских союзников из-за Гренландии