Мотиваційний контракт чи служба за мобілізацією: українцям пояснили різницю

Міністерство оборони України пояснило, чим відрізняється служба за новим мотиваційним контрактом від призову на військову службу під час мобілізації. Основна відмінність полягає у визначеному строку контракту, можливості обрати підрозділ і посаді, а також додаткових фінансових гарантіях.

Водночас для обох категорій військовослужбовців діють базові соціальні гарантії та бойові виплати. Про це повідомила пресслужба МОУ.

Фіксований строк служби

Мотиваційний контракт запроваджений постановою Кабінету Міністрів України №768 від 12 червня 2026 року. Залежно від статусу та посади військовослужбовця його строк становить 6 місяців для резервістів, а також 10, 14 або 24 місяці.

Після завершення визначеного строку контрактник має гарантоване право на звільнення, навіть якщо в Україні продовжує діяти воєнний стан.

Натомість мобілізація не передбачає конкретної дати завершення служби. Звільнення залежить від оголошення демобілізації або відповідного рішення на державному рівні.

Саме визначеність строку є однією з головних переваг мотиваційного контракту, оскільки військовослужбовець може заздалегідь планувати повернення до родини, роботи чи навчання.

Можна обрати підрозділ і посаду

Ще одна відмінність полягає у можливості для контрактника обрати підрозділ та посаду відповідно до своїх навичок, досвіду або цивільної спеціальності.

Вакансії доступні через Єдиний портал вакансій ЗСУ, застосунок Резерв+ та центри рекрутингу.

Серед доступних спеціальностей є стрільці, командири відділень, оператори безпілотних систем, бойові медики, механіки-водії та розвідники.

Мобілізований військовослужбовець, своєю чергою, не обирає підрозділ самостійно. Його призначення відбувається відповідно до потреб комплектування, які визначає Генеральний штаб ЗСУ.

Грошова виплата за перший контракт

Ті, хто вперше укладає мотиваційний контракт, отримують одноразову грошову допомогу. Її розмір залежить від складу військовослужбовця:

• рядовий склад – 26 624 гривні;
• сержантський і старшинський склад – 29 952 гривні;
• офіцерський склад – 33 280 гривень.

Виплата передбачена саме за добровільне рішення укласти мотиваційний контракт і не поширюється на тих, хто вже проходив або проходить службу за попереднім контрактом.

Крім того, контрактники можуть отримувати підйомну допомогу та компенсацію витрат на оренду житла.

Бойові виплати

Система бойових виплат, запроваджена постановою №768, поширюється на військовослужбовців незалежно від підстав проходження служби.

За даними Міноборони, військовослужбовець на взводному опорному пункті може отримувати до 460 тисяч гривень на місяць бойових виплат. До цієї суми додаються базове грошове забезпечення та окремі бонуси за результатами бойових дій.

Відстрочка після завершення контракту

Після звільнення за мотиваційним контрактом військовослужбовець отримує гарантовану відстрочку від повторного призову. Її базовий строк становить шість місяців, однак він може збільшуватися залежно від тривалості служби та участі в бойових діях.

Для піхотно-штурмового контракту строком на 10 або 14 місяців, а також шестимісячного контракту для резервістів передбачено:

• 6 місяців базової відстрочки;
• додатково 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях;
• додатково 6 місяців за кожен рік служби з 24 лютого 2022 року до моменту укладення 10-місячного контракту;
• додатково 1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.

Для бойового або базового контракту строком на 24 місяці базова відстрочка також становить шість місяців. Додатково нараховується один місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях та один місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.

Водночас для військовослужбовців, які звільняються без укладення нового контракту відповідно до указу президента, відстрочка від повторного призову становить три роки з дня звільнення.

Як оформити мотиваційний контракт

Для чинних військовослужбовців процедура переходу на мотиваційний контракт спрощена. Вони можуть подати рапорт командиру в паперовій формі або через застосунок Армія+.

Рапорт мають розглянути протягом не більше 14 днів. При цьому чинним військовослужбовцям не потрібно повторно проходити ВЛК та професійно-психологічний відбір.

Для цивільних, які вперше вступають на військову службу, медичний огляд і професійно-психологічний відбір залишаються необхідними. Водночас перелік документів для оформлення скорочено.

Відпустки однакові для контрактників і мобілізованих

Контрактники та мобілізовані мають однакові базові права на відпустки. Йдеться про щорічну основну відпустку тривалістю до 30 календарних днів, відпустку за сімейними обставинами до 10 днів та додаткову 14-денну відпустку для учасників бойових дій.

Під час відпустки контрактники можуть виїжджати за кордон на загальних підставах.

Крім того, військовослужбовцям, які виконують завдання на лінії зіткнення, може надаватися додатковий день відпочинку за кожні два дні виконання завдань до ротного опорного пункту включно. Таке рішення ухвалює командир частини з урахуванням оперативної ситуації.

Як повідомляв OBOZ.UA, в Україні готують зміни у системі мобілізації, які можуть стосуватися призовного віку. Секретар парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Роман Костенко заявив, що наразі тривають відповідні обговорення.

Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!