Пропонують 100 тис. грн зарплати, але кадрів не вистачає: за ким полюють українські роботодавці

В Чернівецькій області – водію міжнародних перевезень офіційно пропонують зарплату до 100 тисяч гривень на місяць, а десятки технічних спеціалістів можуть претендувати на 40-60 тисяч гривень. Роботодавці підвищують оплату через гострий дефіцит кваліфікованих кадрів і дедалі сильнішу конкуренцію за досвідчених працівників.

Про це розповіла директорка обласного центру зайнятості Любов Кожолянко в коментарі "Суспільному". Найвищу зарплату серед актуальних вакансій у Чернівецькій області пропонують водію, який здійснюватиме міжнародні перевезення.

Важливо, що заявлені 100 тисяч гривень – це офіційна зарплата, яку роботодавець готовий виплачувати працівнику. Однак претендент має відповідати низці вимог. Зокрема, необхідно мати щонайменше один рік досвіду роботи, водійське посвідчення відповідної категорії та повний пакет документів, потрібних для здійснення міжнародних перевезень.

Також кандидат повинен мати чинний закордонний паспорт. Фактично роботодавець шукає вже підготовленого спеціаліста, який може без тривалого навчання розпочати роботу на міжнародних маршрутах. Саме дефіцит таких працівників і підштовхує зарплатні пропозиції до рівня, який у кілька разів перевищує середню оплату праці в актуальних вакансіях регіону.

Конкуренція за технічних спеціалістів

У Чернівецькому обласному центрі зайнятості звертають увагу на чітку тенденцію, що зарплати у професіях технічного напряму стрімко зростають. Роботодавці дедалі активніше конкурують не просто за працівників, а саме за людей із досвідом, професійними навичками та необхідною кваліфікацією.

Особливо високим залишається попит на інженерів, механіків, монтажників, операторів верстатів із програмним керуванням та інших технічних спеціалістів. За словами Кожолянко, проблема полягає саме у нестачі висококваліфікованих професійних кадрів.

Через це компанії змушені пропонувати вищу оплату, аби залучити потрібного фахівця або переманити його в іншого роботодавця. При цьому перелік найбільш високооплачуваних професій на Буковині протягом останніх років кардинально не змінився. Змінюється інше – суми, які бізнес готовий платити працівникам.

Кому ще пропонують від 40 до 60 тисяч гривень

Одразу кілька актуальних вакансій у Чернівецькій області передбачають зарплати, які суттєво перевищують середній рівень пропозицій на регіональному ринку праці. До 60 тисяч гривень на місяць роботодавці готові платити біотехнологу та головному механіку.

Зарплату на рівні 50 тисяч гривень пропонують монтажнику технологічного устаткування, слюсарю з ремонту колісних транспортних засобів та слюсарю-електрику. Завідувач аптеки може претендувати на зарплату у 46,3 тисячі гривень. Водночас швачкам у регіоні готові платити до 45 тисяч гривень на місяць.

Ще низка спеціалістів може заробляти близько 40 тисяч гривень. Серед них – головний інженер, директор малого будівельного підприємства, заступник директора департаменту — начальник відділу, інженер з автоматизованих систем керування виробництвом, менеджер, оператор верстатів із програмним керуванням та шеф-кухар.

Таким чином, серед найбільш оплачуваних вакансій регіону домінують технічні та виробничі спеціальності. Водночас високі зарплати пропонують і окремим управлінцям та працівникам сфери послуг.

Вакансій із зарплатою до 100 тисяч поки небагато

Загалом у базі Чернівецької обласної служби зайнятості налічується близько 1,5 тисячі актуальних вакансій. При цьому лише 20 пропозицій передбачають зарплату від 40 до 100 тисяч гривень на місяць. Тобто настільки високі доходи залишаються радше винятком для регіонального ринку праці.

Водночас сама поява вакансій із шестизначною зарплатою демонструє, наскільки гостро окремі роботодавці потребують кваліфікованих працівників. Для порівняння, середня зарплата, зазначена в актуальних вакансіях на Буковині, наразі становить майже 16 тисяч гривень. Ще на початку року цей показник лише трохи перевищував 13 тисяч гривень.

Головною причиною зростання зарплат називають кадровий дефіцит. При цьому бізнесу бракує не просто людей, готових працювати, а спеціалістів із конкретними професійними навичками.

Особливо складно знайти досвідчених працівників для технічних, виробничих та інженерних напрямів. Підготовка таких кадрів потребує часу, а людина без відповідної кваліфікації часто не може одразу замінити досвідченого механіка, інженера, монтажника чи оператора складного обладнання.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні за запитом роботодавців жінок навчають професіям, які раніше було прийнято вважати "чоловічими". Вже більше 1,5 тис. українок опанували професії: верстатниця, водійка, електрогазозварниця, електромонтерка, майстриня з діагностики та монтажу, машиністка, монтажниця, операторка верстатів, апаратів та котелень, слюсарка, токарка, трактористка, фрезерувальниця та інші. 

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!