Українці змінили правила гри на ринку праці: яку роботу тепер обирають та чому

Українці більше не орієнтуються на роботу при виборі житла – спочатку обирають безпечне місце, а вже потім шукають заробіток, у більшості випадків віддалений. Водночас через війну, мобілізацію та постійну міграцію ринок праці залишається нестабільним та потерпає від дефіциту кадрів.

Про це OBOZ.UA розповів економіст Олег Пендзин. За його словами, ще кілька десятиліть тому модель була простою, підприємство створювало робочі місця, а поруч формувалося житло. Люди працювали і жили в одному районі, інколи все життя.

Сьогодні ця логіка більше не працює. Українці стали значно мобільнішими, а прив’язка до конкретного місця роботи фактично зникла. "Сьогодні люди набагато більш динамічні, набагато більш рухливі з точки зору зміни місця роботи. Якоїсь жорсткої прив’язки до місця праці вже немає", – зазначив експерт.

Найважливіший критерій для українців зараз – це не зарплата і навіть не комфорт, а безпека. Люди обирають міста, де менше ризиків для життя, і вже після цього шукають роботу. Саме тому спостерігається активне переміщення населення із прифронтових регіонів до центральної України, а із центральних областей на Захід.

Процес безпосередньо впливає і на ринок праці, адже в одних містах формується дефіцит кадрів, в інших – зростає конкуренція. Попри складну ситуацію, Пендзин наголошує, що ринок праці в Україні функціонує.

"В принципі сьогодні в Україні роботу знайти можна. Навіть можна знайти роботу за умов віддаленої праці", – зазначає він. Особливо активно зараз набирають працівників:

• підприємства оборонно-промислового комплексу;
• виробничі компанії;
• сфера послуг у безпечніших регіонах.

Водночас є важливий фактор, який ускладнює ситуацію мобілізаційні обмеження, передусім для чоловіків. Окремим трендом стала віддалена зайнятість. Вона дозволяє людям жити в більш безпечних регіонах та працювати на компанії з інших міст або навіть країн.

Ще один важливий фактор – постійний рух населення. Навіть ті українці, які залишалися у своїх містах протягом перших років війни, сьогодні дедалі частіше розглядають переїзд. Зазначається, що це створює додатковий тиск на ринок праці в регіонах, куди переїжджають люди, і водночас "вимиває" трудові ресурси з небезпечних територій.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, кадрова криза в Україні сягнула нового масштабу – 67% роботодавців заявляють про дефіцит працівників, що стало абсолютним рекордом від початку повномасштабної війни. Водночас відключення електроенергії та безпекові ризики поступово відходять на другий план.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!