В Україні за роботу без досвіду готові платити понад 60 тисяч: кого шукають
Наявність досвіду – не завжди ключова вимога у вакансіях. Адже в поточних умовах браку кадрів у низці сфер роботодавці охоче беруть людей без досвіду і вкладаються в їхнє навчання. Про це свідчить кількість таких вакансій на кадрових порталах, яка сягає кількох тисяч. При цьому зарплати таким особам пропонують високі – окремі роботодавці готові платити 60 000 грн і більше.
Наприклад, ріелторська компанія пропонує від 60 000 до 120 000 грн менеджеру з продажу. Займатися потрібно буде, зокрема, проведенням консультацій, показами, переговорами, веденням клієнтів у CRM.
Мережа магазинів із продажу цифрової техніки готова платити від 30 000 до 70 000 грн продавцю-консультанту. Обіцяють офіційне працевлаштування та "підтримку на кожному етапі".
Компанія у сфері електроніки шукає на зарплату від 60 до 80 000 грн фахівця з ремонту телефонів. Серед обов'язків буде, зокрема, переклеювання дисплеїв, заміна акумуляторів і корпусів, ремонт камер і модулів зв'язку тощо.
Бізнесу "доведеться" підвищувати українцям зарплати?
Водночас, констатують експерти, в Україні нині склалася ситуація, коли ринком праці "керують" працівники – зокрема, потенційні. Адже саме вони вирішують, чи погоджуватися на умови роботодавця, чи ні.
"У нас ринок кандидата – зараз роботодавець не обирає, як би йому того не хотілося. У серйозного кандидата є 2-3 пропозиції роботи, з яких він може обирати. І це триватиме й надалі", – розповіла OBOZ.UA засновниця рекрутингового агентства Олена Журочкіна.
Водночас, визнала експертка, різниця між тим, скільки хочуть заробляти кандидати, і тим, що можуть платити роботодавці, постійно збільшується. А тому, за її словами, для останніх "прогноз дуже невтішний": їм доведеться задовольняти вимоги працівників.
Однак, констатувала вона, в умовах відсутності ресурсу бізнесу, може, доведеться вдатися до скорочень. А ті роботодавці, які навідріз відмовляться задовольняти зарплатні вимоги кандидатів, за її словами, все одно це зроблять. Але перед цим "посидять пів року без співробітників".
Як повідомляв OBOZ.UA, тим часом, Україна зіткнулася з найбільшим кадровим голодом за роки незалежності. Війна, мобілізація та масова еміграція залишили міста й виробництва без робочих рук, а нестача технічних спеціалістів стала критичною. У промисловості, агросекторі та сфері послуг бракує від 10% до 30% персоналу, тому бізнеси змушені наймати іноземців.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!