В Україні назвали найзатребуваніші спеціальності: яких фахівців найбільше не вистачає роботодавцям

В Україні найзатребуванішими спеціальностями є машинобудування, електрична інженерія, авіаційна та ракетокосмічна техніка – саме таких фахівців зараз найбільше потребує ринок праці. Також роботодавці активно шукають верстатників, операторів верстатів із ЧПК, електриків, електромонтерів і працівників будівельних професій, особливо для промисловості, енергетики та оборонного сектору.

Про це заявив заступник міністра освіти і науки України Дмитро Завгородній, пишуть медіа. За його словами, високий попит зберігається на фахівців для промисловості, енергетики та будівельної галузі.

Які спеціальності зараз найбільш потрібні Україні

За словами представника МОН, проблема полягає не лише у тому, що підприємствам складно знайти працівників. В окремих сферах спостерігається недостатня кількість молодих людей, які навчаються за спеціальностями, що мають найбільший попит на ринку.

Передусім йдеться про машинобудування, ця галузь охоплює широкий спектр виробництв – від промислового обладнання та механізмів до складних технологічних систем. В умовах війни та майбутньої відбудови країни потреба у таких спеціалістах лише посилюється.

Ще один перспективний напрям – електрична інженерія. Українська енергетична система зазнала значних пошкоджень через російські атаки, а її відновлення та модернізація потребують великої кількості інженерів, електриків, енергетиків та інших технічних працівників.

Окремо у МОН наголошують на важливості підготовки фахівців у сфері авіаційної та ракетокосмічної техніки. "На тому, що називається найзатребуванішим, студентів очевидно не вистачає, тому вони є найбільш потрібними нам зараз", – зазначив Завгородній.

Україні потрібні не лише інженери

Потреба економіки у кадрах не обмежується вищою освітою. Значний дефіцит спостерігається серед кваліфікованих робітників, без яких неможливе нормальне функціонування промислових підприємств. Особливо затребувані верстатники широкого профілю та оператори верстатів із числовим програмним керуванням (ЧПК).

Такі працівники необхідні для сучасного виробництва, зокрема для підприємств оборонно-промислового комплексу. Робота з високоточним обладнанням вимагає спеціальної підготовки, а тому швидко перекваліфікувати людину без відповідних навичок не завжди можливо.

За словами Завгороднього, важливими залишаються і будівельні професії, оскільки країні потрібні працівники для відновлення пошкодженої інфраструктури та будівництва нових об'єктів. Серед найбільш потрібних професій представник МОН також назвав:

• електромонтерів;
• електриків;
• кваліфікованих операторів верстатів із ЧПК;
• верстатників широкого профілю;
• фахівців будівельних професій;
• технічних спеціалістів для промисловості;
• працівників енергетичної сфери.

Чому в Україні виник такий дефіцит кадрів

Ситуація з кадрами безпосередньо пов'язана з демографічними та воєнними процесами. Українські підприємства одночасно стикаються зі скороченням доступної кількості працівників, мобілізацією, виїздом частини населення за кордон та внутрішньою міграцією.

За даними Інституту економічних досліджень і політичних консультацій, у липні 66% опитаних підприємств назвали дефіцит кадрів перешкодою для ведення бізнесу. Хоча за місяць показник зменшився на 5 відсоткових пунктів, нестача працівників залишається однією з головних проблем української економіки.

Найбільш гостро проблему відчувають підприємства у низці областей. Зокрема, у Чернівецькій, Львівській, Черкаській, Дніпропетровській, Полтавській та Житомирській областях понад 80% опитаних компаній повідомляли про нестачу працівників. Серед галузей особливо складна ситуація спостерігається у хімічній промисловості, виробництві будівельних матеріалів, металургії та металообробці.

Підприємства змушені підвищувати зарплати

Кадровий дефіцит безпосередньо впливає і на рівень оплати праці. Щоб утримувати спеціалістів та залучати нових працівників, бізнес змушений переглядати зарплати.

За даними опитування, у 2026 році 38% підприємств уже підвищили зарплати своїм працівникам. У середньому збільшення становило близько 11%.

Найбільше зросли виплати у металургії та металообробці – приблизно на 15%. У хімічній промисловості та деревообробці середнє підвищення становило близько 12%. Ще 29% підприємств планують підвищити зарплати до кінця 2026 року.

У середньому вони розраховують збільшити виплати приблизно на 12%.Найбільше таких планів мають підприємства поліграфічної галузі – 55%, харчової промисловості – 37% та деревообробки – 34%. Водночас у машинобудуванні, попри гостру потребу в працівниках, про підвищення зарплат до кінця року заявили лише 17% опитаних підприємств.

Зміни на ринку праці поступово впливають і на освітні пріоритети. Україні потрібна більша кількість спеціалістів, які здатні працювати з виробничим обладнанням, енергетичними системами, складними технологіями та сучасними інженерними рішеннями.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, середня тривалість укомплектування вакансій в Україні становить 17 днів, однак для низки спеціальностей та в окремих областях цей процес відбувається майже миттєво. Гострий дефіцит кадрів змушує роботодавців закривати вакансії за лічені дні – зокрема, на Вінничині, Харківщині, Львівщині та Дніпропетровщині.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!