Українцям масово пропонують роботу за безцінь: які проблеми виявили на ринку праці

Війна та її наслідки – головним чином міграція населення та економічні проблеми – спричинили дефіцит робочих рук в країні. Водночас під час пошуку роботи українці масово стикаються з недостатньо високою оплатою праці, а також відсутністю релевантних їхньому досвіду вакансій.

Про це йдеться в дослідження ринку, яке опублікував один з найбільших кадрових ресурсів України. Як зазначається, деяких працівників від пошуку роботи стримує стан здоров'я та страх мобілізації до лав війська.

На що скаржаться пошукачі

Абсолютна більшість українців (62%), що шукають роботу, прагнуть офіційного працевлаштування. Хоча третина все ще готова працювати без договору.

Під час пошуків вони стикаються з низкою проблем. Зокрема це:

• низька оплата праці – 44% учасників дослідження;
• відсутність вакансій у галузі – 30%;
• нестача пропозицій у регіоні – 28%;
• об’єднання надмірної кількості обов’язків в одній посаді – 23% опитаних.

Проблеми респондентів різного віку також відрізняються. Наприклад, молодь (від 18 до 34 років) частіше скаржилася на надмірні вимоги роботодавців (39%), а серед старших пошукачів (46+) менше невдоволених рівнем оплати (32%).

Що впливає на вибір роботи

• Зарплата – 80% респондентів.
• Географічна близькість місця роботи – 47%.
• Гнучкий графік – 44%.
• Офіційне працевлаштування – 40%.
• Можливість віддаленої роботи – 32%.

Серед тих, хто не розглядає можливість працевлаштування, найбільшу частку респондентів становили пенсіонери (42%). Ще для 22% стоїть на заваді стан здоров’я, для 13% – декрет, а для 11% – страх мобілізації.

Кого найбільше не вистачає на ринку кадрів

Згідно з даними Державної служби зайнятості, з початку року роботодавці в Україні подали 309 тисяч вакансій, і завдяки цьому 238 тисяч українців вдалося забезпечити роботою, як постійною чи тимчасовою, так і через допомогу у відкритті власного бізнесу. Однак баланс попиту й пропозиції далеко не завжди збігається, у деяких спеціальностях шукачів роботи значно більше, ніж пропозицій від роботодавців, а в інших – навпаки.

Найсильніше відчувається брак кадрів у сферах транспорту, легкої промисловості та торгівлі – найбільше шукають водіїв, швачок і продавців. Також високий попит мають підсобні робітники, кухарі, прибиральники та бухгалтери, де кількість вакансій часто перевищує кількість кандидатів.

Також OBOZ.UA повідомляв, що відсутність вищої освіти не означає, що українцям не вдасться знайти роботу з високою зарплатою. Так, окремі роботодавці готові платити представникам деяких спеціальностей близько 70 тис. грн.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!