Літо більше не "мертвий сезон" на ринку праці: яких фахівців найбільше шукають роботодавці

Цього літа український ринок праці не сповільнився, а навпаки – роботодавці активно наймають працівників, тоді як кількість відгуків від кандидатів стала рекордною за останні роки. Найбільше роботодавці шукають фахівців робітничих професій, сфери обслуговування, торгівлі та логістики, а дистанційна робота залишається найдефіцитнішою, вона становить лише близько 6% вакансій, хоча саме її шукає кожен четвертий кандидат.

Про це йдеться в дослідженні популярного порталу для пошуку роботи. Незважаючи на сезонне пожвавлення сфери обслуговування, найбільший попит в Україні й надалі зберігається на працівників робітничих спеціальностей. До п'ятірки сфер із найбільшою кількістю вакансій у червні увійшли:

• робітничі спеціальності та виробництво – 21 669 вакансій;
• сфера обслуговування – 20 204;
• роздрібна торгівля – 12 310;
• логістика, склад і зовнішньоекономічна діяльність – 12 100;
• продажі та закупівлі – 11 346.

Порівняно з травнем найбільше зросла кількість вакансій у сфері HR та освіти – на 6%. Аналітики пояснюють це підготовкою компаній до осіннього сезону активного найму та початку нового навчального року.

Майже половина вакансій доступна без досвіду роботи

Ще однією особливістю червня стало збільшення кількості пропозицій для молоді. За даними дослідження, 46% усіх вакансій відкриті для кандидатів без досвіду роботи, а кожна четверта пропозиція підходить студентам.

Помітно активізувалися й самі молоді шукачі роботи. Кількість кандидатів віком до 18 років за місяць збільшилася на 64%, а серед молоді віком від 18 до 24 років – ще на 13%. Найчастіше молоді українці шукали роботу у:

• готельно-ресторанному бізнесі та туризмі;
• сфері обслуговування;
• роздрібній торгівлі.

За дистанційну роботу конкуренція залишається найвищою

Попри зростання кількості вакансій, ситуація із дистанційною зайнятістю практично не змінилася. Лише близько 6% усіх вакансій передбачають віддалений формат роботи. Водночас саме дистанційна робота залишається найпопулярнішою серед кандидатів. Кожен четвертий шукач роботи орієнтується саме на віддалене працевлаштування, а приблизно третина всіх відгуків припадає саме на дистанційні вакансії.

У результаті конкуренція за такі пропозиції у середньому в п'ять разів вища, ніж за звичайні вакансії. Для окремих професій цей показник може перевищувати середній рівень у 10-20 разів. Найчастіше кандидати відгукувалися на вакансії:

• директ-менеджера;
• оператора контакт-центру;
• Frontend Developer;
• вебдизайнера.

У західних областях кількість вакансій уже перевищує довоєнний рівень, тоді як у прифронтових регіонах можливостей для працевлаштування все ще значно менше. Найнижча конкуренція серед кандидатів наразі спостерігається у:

• Херсонській області;
• Донецькій;
• Сумській;
• Запорізькій;
• Чернігівській.

Паралельно з активністю роботодавців зростає й рівень зарплат у дефіцитних професіях. Найвищі зарплатні пропозиції нині отримують фахівці, які мають значний досвід, працюють у складних умовах або належать до професій, де відчувається нестача кадрів. До найбільш оплачуваних вакансій належать:

• операційний директор – 92 тис. грн;
• водій міжнародних перевезень – 66 тис. грн;
• рієлтор – 58 тис. грн;
• автомаляр – 57 тис. грн;
• програміст – 52 тис. грн;
• автослюсар – 47 тис. грн;
• шеф-кухар – 46 тис. грн;
• кранівник – 37 тис. грн.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, до 1 вересня критично важливі підприємства в Україні мають підтвердити відповідність новим вимогам, зокрема щодо середньої зарплати від 25 941 гривні, інакше можуть втратити статус та можливість бронювати працівників. Найбільше нові правила можуть вдарити по фермерах, ІТ-стартапах і металургії, де вже прогнозують скорочення кількості заброньованих на сотні людей.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!