Кількість заброньованих працівників в Україні може скоротитись: кого зачеплять нові правила

До 1 вересня критично важливі підприємства в Україні мають підтвердити відповідність новим вимогам, зокрема щодо середньої зарплати від 25 941 гривні, інакше можуть втратити статус та можливість бронювати працівників. Найбільше нові правила можуть вдарити по фермерах, ІТ-стартапах і металургії, де вже прогнозують скорочення кількості заброньованих на сотні людей.

Про зміни та можливі наслідки для бізнесу йдеться у матеріалі Forbes. До 1 вересня 2026 року підприємства повинні повторно довести, що відповідають оновленим критеріям критичності.

Підприємствам доведеться заново підтверджувати критичність

Уряд оновив порядок визначення критично важливих підприємств. Однією з головних змін стало підвищення мінімального порогу середньої заробітної плати до 25 941 гривні. Поточний статус критичності підприємств зберігатиметься до завершення строку його дії, однак не довше ніж до 1 вересня.

Тому бізнесу необхідно вчасно пройти процедуру підтвердження відповідності новим правилам. Крайнім терміном подання документів називають 17 серпня 2026 року. Водночас юристи радять не чекати останніх днів через можливе значне навантаження на державні органи.

Зокрема, документи до профільних міністерств рекомендують подавати не пізніше 7 серпня, а до обласних військових адміністрацій – ще до кінця липня. На практиці розгляд заяв може тривати місяць і навіть довше.

Як підприємствам підтвердити статус

Для бізнесу передбачено два основні варіанти. Перший – спрощене підтвердження критичності, воно підходить підприємствам, яким для відповідності новим правилам необхідно лише підтягнути показник середньої заробітної плати. Скористатися такою процедурою можна до 10 серпня.

Компанії потрібно подати до профільного міністерства або ОВА заяву про підтвердження статусу, довідку про середню нараховану зарплату застрахованих працівників та податковий розрахунок за останній календарний місяць. Після цього підприємство перевірять на відповідність усім необхідним вимогам. Якщо критичність підтвердять, компанія збереже статус, однак лише до завершення раніше визначеного строку його дії.

Профільні державні органи мають ухвалити рішення протягом 10 робочих днів. Проте через велику кількість заяв процедура може затягуватися.

Другий варіант – повторне подання повного пакета документів. Для отримання статусу критично важливого підприємство повинно відповідати трьом критеріям. Два з них є обов'язковими для всіх: необхідний рівень середньої зарплати та відсутність податкової заборгованості. Третю вимогу компанія може обрати серед базових, галузевих або регіональних критеріїв.

Бронювання за двома місцями роботи більше не збережуть

Окремі зміни стосуються працівників, які мали бронювання одразу за двома місцями роботи. За новими правилами бронь повинна залишатися лише на підприємстві, де людина працює найдовше, бронювання за сумісництвом необхідно анулювати.

Підприємствам дають на це 10 робочих днів. Вимогу про розбронювання надсилатиме державний орган, який надав компанії статус критично важливої. Подати заяву на анулювання бронювання можна через Дію. Важливо, що відлік десятиденного терміну починається з моменту виявлення порушення, а не з дня, коли підприємство отримало відповідну вимогу.

Юристи радять компаніям самостійно перевіряти бронювання своїх співробітників. Якщо порушення не усунути вчасно, підприємство може втратити статус критично важливого. У бізнес-середовищі вже критикують такий короткий строк. Роботодавці наголошують, що десяти робочих днів може бути недостатньо, аби знайти заміну працівнику, який втрачає бронювання.

Фермерам стане складніше бронювати працівників

Одні з найбільш суттєвих змін торкнулися аграрного сектору. Ще у грудні 2025 року окремі галузеві критерії для агропідприємств посилили вдвічі. Мінімальну площу оброблюваних земель збільшили з 500 до 1000 гектарів, а необхідний річний дохід – з 20 до 40 мільйонів гривень.

Через це невеликі фермерські господарства дедалі частіше змушені звертатися для отримання критичності через обласні військові адміністрації. Однак і на регіональному рівні вимоги почали посилювати. Зокрема, Кіровоградська та Одеська ОВА підвищили мінімальну площу обробки земель до 200 гектарів.

Представники аграрного сектору попереджають, що дрібні фермерські господарства можуть фактично втратити можливість бронювати необхідних працівників. У Всеукраїнській аграрній раді навіть допускають, що для частини малих господарств це може створити ризик повного припинення роботи.

ІТ-стартапам ускладнили отримання критичності

Нові вимоги торкнулися й ІТ-сектору. Раніше сам факт резидентства компанії у Дія.Сіті міг бути вагомою підставою для отримання статусу критично важливого підприємства, тепер цього недостатньо. Компаніям необхідно підтвердити середню місячну винагороду залученим працівникам та гіг-спеціалістам на рівні щонайменше 1200 євро в еквіваленті.

Йдеться приблизно про 61 тисячу гривень на місяць. Такий рівень виплат необхідно підтвердити за останні шість місяців. Представники ІТ-галузі попереджають, що найбільші труднощі виникнуть у стартапів та нових резидентів.

Молоді компанії можуть просто не мати шестимісячної історії виплат або достатнього рівня доходів для виконання нових вимог. У результаті частина ІТ-компаній ризикує не отримати статус критично важливих та втратити можливість бронювати ключових фахівців.

У металургії прогнозують скорочення бронювання 

Негативних наслідків очікують і великі промислові підприємства. В одній з компаній прогнозують, що через нові правила кількість заброньованих працівників може скоротитися на сотні людей. За прогнозами групи, вже до кінця року підприємства можуть втратити близько 3,5-4% працівників.

У бізнесі також припускають, що частина людей може переходити в тіньову економіку, намагаючись уникнути ризиків, пов'язаних із втратою бронювання. Ще одна проблема – необхідність підвищувати зарплати працівникам допоміжних професій, щоб підприємство відповідало зарплатному критерію критичності.

Найскладнішою ситуація може стати для невеликих підприємств, які не мають достатніх фінансових ресурсів для швидкого підвищення зарплат. Під ризиком також опиняються малі фермерські господарства, молоді ІТ-компанії та підприємства, де значна кількість людей працює за сумісництвом.

Окремо посилено вимоги до виробників протезів. Тепер для відповідності одному з галузевих критеріїв вони мають забезпечувати протезами щонайменше 300 людей на рік за державною програмою. Раніше цей показник становив лише 50 осіб.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, щоб ботримати броюнювання від мобілізації, працівникам критично критично важливих підприємств не обов'язково проходити військово-лікарську комісію. Водночас законодавство визначає перелік категорій громадян, які повинні пройти медичний огляд у ТЦК та СП.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!