Готові платити до 80 тис. грн: роботодавці в Україні "полюють" на людей з інвалідністю

В умовах дефіциту кадрів українські роботодавці радикально змінили підходи до найму і почали активно розвивати безбар’єрність. Про це свідчить суттєве збільшення пропозицій про роботу і рівня оплати праці для людей з інвалідністю. 

Про це свідчать результати дослідження ринку, опубліковані одним з найбільших кадрових порталів України. Зазначається, що в низці вакансій професій медіанна зарплата, яку пропонують професіоналам з інвалідністю, суттєво вища за середню зарплати за професією загалом.

Яка ситуація на ринку загалом

Динаміка протягом останнього року (з травня-2025 по травень-2026) виявилася виключно позитивною. Роботодавці дедалі частіше готові оцінювати шукачів передусім за навичками та компетенціями, в результаті чого:

• кількість вакансій для людей з інвалідністю зросла з 11 225 до  13 135 (+17%);
• медіанні зарплати – до 26,4 тис. грн (одразу на 26%).

Кому платять найбільше

Найбільш несподіваним висновком аналітиків стало те, що в багатьох дефіцитних професіях медіанна зарплата у вакансіях, відкритих для людей з інвалідністю, виявилася суттєво вищою, ніж середня зарплата за цими ж спеціальностями на ринку праці загалом. Абсолютними лідерами за рівнем доходів стали будівельні та робочі спеціальності.

• Штукатури – 80 тис. грн проти 65 тис. грн по ринку (на 23% більше).
• Фасадники – 75 тис. грн проти 57 тис. грн (+32%).
• Муляри – 73,3 тис. грн проти 57,5 тис. грн (+27%).
• Далекобійники – 60 тис. грн проти 58,8 тис. грн (+2%).
• Стоматологи – 60 тис. грн проти 32,5 тис. грн (+85%).
• Рихтувальники – 56,3 тис. грн проти 50 тис. грн (+13%).
• Монтажники – 50 тис. грн проти 35 тис. грн (+43%).
• Автомаляри – 50 тис. грн проти 37,8 тис. грн (+32%).
• Маляри – 50 тис. грн проти 35,9 тис. грн (+39%).
• Автоелектрики – 50 тис. грн проти 42,5 тис. грн (+18%).

Експерти наголошують, що така тенденція зумовлена не лише соціальною відповідальністю компаній, а й жорсткими реаліями воєнного часу. Через дефіцит кадрів бізнес розуміє важливість інклюзивного підходу до найму, причому йдеться не лише про створення рівних можливостей, а й про формування середовища, де працівник може реалізувати свій професійний потенціал. 

Також OBOZ.UA повідомляв, що роботодавці у прифронтових областях дедалі активніше шукають продавців, водіїв, різноробочих та інших працівників робітничих спеціальностей, пропонуючи конкурентні зарплати навіть попри безпекові ризики. Водночас кількість відгуків на багато вакансій зменшується, що свідчить про гострий дефіцит кадрів та поступовий відтік робочої сили до безпечніших регіонів України.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!