Польща та Німеччина претендують на українців: чого очікувати самій Україні після закінчення війни

Після завершення війни Україна опиниться в ситуації, коли їй доведеться одночасно відновлювати економіку, реалізовувати масштабні інфраструктурні проєкти та компенсувати демографічні втрати. Водночас Польща, Німеччина, Чехія та інші країни також потребуватимуть працівників. Тому фактично багато країн почнуть конкурувати за одну й ту саму робочу силу – українських біженців.

Про це OBOZ.UA розповіли в міжнародній компанії з працевлаштування. Там зазначили:

• Українці вже добре інтегровані в європейський ринок праці – знають мови, мають досвід роботи й не потребують тривалої адаптації.
• Для роботодавців це означає менші витрати на інтеграцію порівняно із залученням працівників із більш віддалених країн.

Водночас, як підкреслюється, сама Україна поки що практично не веде дискусії про те, як компенсувати можливий дефіцит робочої сили. Адже заяви існують "лише на політичному рівні, а не на нормотворчо-практичному".

"Тому, якщо після війни значна частина громадян обере роботу за кордоном, країна зіткнеться з нестачею працівників. Причому саме тоді, коли вони будуть найбільш потрібні для відновлення економіки", – підсумували фахівці.

Польща дедалі більше залежить від українців

Водночас зазначається, що вже зараз українці є ключовою іноземною робочою силою польської економіки. Так, станом на кінець січня 2026 року в країні офіційно працювали 757,7 тис. громадян України, що становило одразу майже 68% усіх працевлаштованих іноземців.

Водночас зазначається, що загальна кількість іноземних працівників при цьому перевищила 1,1 млн осіб. Це свідчить про те, що економіка Польщі дедалі більше залежить від робочої сили.

"Понад мільйон іноземних працівників – це вже не реакція на тимчасовий дефіцит кадрів, а структурна зміна економіки. Бізнес звик працювати в умовах, коли без іноземців неможливо забезпечити нормальне функціонування виробництва, логістики, будівництва, сфери послуг та сільського господарства", – йдеться в повідомленні.

При цьому наголошується: українці загалом добре інтегровані в європейський ринок праці. Зокрема, вони:

• володіють мовами;
• мають досвід роботи;
• не потребують тривалої адаптації.

"Для роботодавців це означає менші витрати на інтеграцію порівняно із залученням працівників із більш віддалених країн", – підсумували аналітики.

Як повідомляв OBOZ.UA, разом з тим темпи зростання зарплат у Польщі суттєво сповільнилися. Однією з причин цього в експертному середовищі називають зниження інфляційного тиску – якщо на початку 2025 року індекс споживчих цін у країні становив 104,9%, то в січні-лютому 2026 року він знизився до 102,1%.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!