Без начальства і контролю: консультант назвала ефективну альтернативу роботі з офісу

Світова тенденція в сфері інтелектуальної праці має дві чіткі тенденції розвитку: перехід з офісу на віддалену роботу і об'єднання таких працівників-фрілансерів на базі коворкінг-центрів.

Таку думку в прямому ефірі "Обозревателя" висловила кар'єрний консультант у сфері інтернет-маркетингу Марія Савченко.

"Коворкінг-центри - це такі неформальні групи однодумців, які, щоб не працювати вдома і не ухилятися від роботи, спільними зусиллями наймають офіс, і кожен займається там своєю роботою. Без начальства і без контролю. За такими центрами майбутнє", - заявила наша співрозмовниця.

На думку експерта, до 2020 року офісних працівників стане вдвічі менше.

"50% нинішнього "офісного планктону" стане працювати віддалено, на фрілансі. Тенденції на ринку праці вже зараз це показують. На порталах фрілансерів за останні декілька років просто бум приросту працівників. Причому віковий ценз від 18 до 35 років. Тобто це люди, які через деякий час стануть топ-менеджерами і визначатимуть напрямок розвитку компаній. Звичайно ж, вони будуть орієнтувати працівників на фріланс", - сказала Савченко.

Такий стиль роботи дозволить неформально спілкуватися, дізнаватися нове, багато подорожувати. І це наш найдієвіший шлях до Європи, - вважає кар'єрний консультант.

Як раніше повідомляв "Обозреватель", українців дуже приваблює фріланс. Більше того, у нас навіть формується національна спеціалізація у віддалених працівників.