Фонд соцстрахування пропонує роботодавцям новий принцип взаємовідносин

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань пропонує спростити процедуру переходу підприємства на інший вид економічної діяльності, і відповідна зміна страхових тарифів. Про це заявив директор виконавчої дирекції Фонду Валерій Акопян. "Ми пропонуємо, щоб такий перехід здійснювався за заявочним принципом. Це спрощує взаємини Фонду і роботодавця, проте не виключає можливості залучення власника підприємства до відповідальності, якщо виявиться, що надані їм дані виявилися недостовірними", - повідомив він. За словами Валерія Акопяна, в робочих органах виконавчої дирекції Фонду перебувають десятки тисяч заяв від бізнес-структур, які бажають змінити свій вид економічної діяльності і отримати більш низький страховий тариф. За існуючими сьогодні правилами, дозвіл на зміну виду економічної діяльності роботодавець отримує тільки після позапланової перевірки підприємства страховими експертами Фонду. "Якщо на урядовому рівні буде прийнято нашу пропозицію, то необхідність у позапланових перевірках відпаде, і ми зможемо більш ефективно використовувати роботу наших страхових експертів, яких і так не вистачає. Більше часу буде залишатися на проведення профілактичних заходів ", - підкреслив керівник Фонду. Крім того, він повідомив, що спрощення даної процедури жодним чином не означає, що контроль за станом охорони праці на українських підприємствах буде пущений на самоплив. "Планові перевірки залишаються. І якщо під час їх проведення виявиться недостовірність наданої інформації, то, по-перше, роботодавець заплатить різницю між тарифами за весь період з моменту переходу на інший вид економічної діяльності, а, по-друге, заробить додаткові адміністративні штрафи та санкції, що, думаю, його не потішить ", - зазначив Валерій Акопян. У Фонді впевнені, що зменшення адміністративного тиску на бізнес поряд зі створенням простих і зрозумілих для роботодавця принципів взаємовідносин з державними органами та фондами, позитивно вплинуть на стан охорони праці на підприємствах . "Розмови про те, що створення безпечних умов праці занадто дорого для бізнесу, неспроможні. Підготовка кваліфікованих трудових ресурсів обходиться підприємству куди дорожче, і втрачати їх в результаті нещасного випадку або професійного захворювання - непрощенна розкіш, не кажучи вже про моральний бік питання ", - підсумував Валерій Акопян.