Чехія потребує більше працівників з України

525

Рівень безробіття в Чехії - один з найнижчих у Євросоюзі, державну допомогу через втрату роботи отримують 360 тисяч людей. Попри це, в країні 132 тисячі відкритих вакансій, головним чином йдеться про сферу ІТ, будівництво, промисловість, електроніку, авто- та машинобудування.

З відкритими обіймами для кваліфікованих кадрів

Щоб вирішити цю проблему, восени 2015 року, у розпал кризи біженців, Чехія ухвалила закон, який передбачає суттєве спрощення та пришвидшення видачі віз українським громадянам з технічною освітою - інженерам, технічним спеціалістам та фахівцям зі сфери IT. За ним майже 3800 українців щороку можуть отримувати чеську робочу візу.

Згідно з розробленим урядом механізмом, працедавець повинен знайти потрібного йому фахівця, укласти угоду і подати документи в консульську установу, де з потенційним працівником проведуть коротку співбесіду. Якщо вона пройде успішно і сумнівів у кваліфікації працівника не виникне, йому вручать спеціальну картку про дозвіл на отримання роботи й тривале перебування в Чехії.

Проте нині чеські компанії заявляють, що існуючого закону недостатньо, а спрощена процедура видачі віз потребує кардинального удосконалення.

"Якщо чеський працедавець надішле запрошення на роботу, то потрібному йому фахівцю призначать інтерв'ю тільки на серпень, - розповідає Ян Віснер, президент Союзу працедавців Чехії. - Немислимо, що треба 8 місяців чекати, поки вашого працівника перевірять і впустять у країну". На думку Віснера, Чехія щороку потребує вдвічі більшої кількості фахівців технічних спеціальностей з України.

Профспілки - проти

Чеські профспілки виступають проти активного залучення іноземної робочої сили. Вони заявляють, що це загрожуватиме інтересам чеських працівників, а щоб повернути тисячі чехів на місцевий ринок праці, варто лише підняти рівень оплати. З цим закономірно не погоджуються об'єднання працедавців.

Вони наполягають, що зростання зарплатні проблеми не вирішить, бо на місцевому ринку праці просто немає потрібної кількості кваліфікованої робочої сили.

У третьому кварталі 2016 року середня заробітна плата в Чехії становила 27220 крон (1082 доларів США), це значно менше, ніж у сусідній Німеччині, на яку орієнтуються профспілки, проте суттєво більше, ніж в Україні та інших країнах колишнього СРСР.

У середу ліво-центристський уряд Чехії повинен обговорити звернення представників промисловості та працедавців про залучення іноземної робочої сили. Чеська республіка була однією зі східноєвропейських країн ЄС, які відмовляються приймати біженців з країн Близького Сходу, а у період особливого великого напливу втікачів з Сирії навіть відкрила для них свій західний кордон з Німеччиною. Проте питання кваліфікованої трудової міграції для офіційної Праги - зовсім інша справа.

Згідно з минулорічними даними чеського статистичного відомства, українці вже зараз становлять найчисельнішу групу іноземців у Чехії. Серед півмільйона іноземців у Чехії, що мають право на тимчасове чи постійне проживання, українська громада нараховує понад 105 тисяч людей - це більше, ніж громадян сусідньої Словаччини, які працюють у Чехії.

Читайте всі новини по темі "Deutsche Welle" на сайті "Обозреватель".

Приєднуйтесь до групи "УкрОбоз" на Facebook, читайте свіжі новини!

Наші блоги

Останні новини