СвітСпорт

Нічні облави та штрафи: як перевірятимуть український бізнес із 1 квітня

35.5тЧитати новину російською

З квітня 2017 року в Україні має почати діяти новий порядок проведення перевірок бізнесу інспекторами Державної служби з питань праці.

Про це заявив голова відомства Роман Чернега в інтерв'ю UBR.

Чиновник запевнив, що метою прийняття зазначеного документа не є збільшення перевірок або нарахування штрафів, проте не виключив, що в особливих ситуаціях це все ж може статися.

перевірки бізнесу

"Планові перевірки, згідно з законодавством, проводяться один раз в 1-5 років, у залежності від розміру підприємства. Але якщо говорити про позапланові рейди, то вони можуть бути частими. Якщо підприємство в 2016 році перевірили, але надійшла скарга, або порушено кримінальну справу, то ми обов'язково будемо призначати перевірку, незалежно від того, чи була вона раніше", - зазначив він.

Крім того, за словами Чернеги, кількість перевірок може зрости у зв'язку з рішенням Кабінету міністрів проінспектувати підприємства однієї галузі в екстрених ситуаціях, а також на підставі рішень судів або правоохоронних органів.

"Якщо буде прийнята норма, що дозволяє проведення перевірок на підставі інформації в ЗМІ та інших загальнодоступних джерел, рішення про перевірку зможу приймати я або керівник певного управління", - додав голова Держслужби з питань праці.

Чернега також наголосив, що не виключає проведення нічних перевірок на деяких підприємствах. В першу чергу це стосується тих компаній, які працюють в нічну зміну або будуть переходити на роботу вночі в силу економічних стимулів. Разом з тим, він уточнив, що такі рейди можливі тільки за наявності вагомих причин для них і будуть жорстко регламентуватися легальними повноваженнями інспекторів, а також чітко прописаними даними в направленні на перевірку.

Що стосується штрафів за порушення трудового законодавства, то, за словами, чиновника, в 2017 році вони істотно збільшилися, але органи контролю не поспішають відразу виписувати порушникам величезні суми - про них мова йде тільки в окремих особливо складних випадках.   

"З початку року нами накладено тільки три великі штрафи на роботодавців, і обгрунтованість одного з цих штрафів буде ще розглядатися. Максимальний штраф у 320 тис. грн може бути виписаний тільки за недопуск інспектора на підприємство для перевірки наявності/відсутності неоформлених працівників. У гучному випадку зі штрафом в 320 тис. грн не було ніякої реакції роботодавця на прохання надати документи, не було комунікації та не пустили інспектора. Такий штраф повинен стати приводом для бізнесу задуматися про відповідальність і перехід в легальне поле", - зазначив Чернега.

Як повідомляв "Обозреватель", в кінці лютого 2017 року Івано-Франківської області підприємство "Технобуд-Сервіс" оштрафували на 320 тис. грн через відмову надавати інформацію про оформлення трудових відносин.

Читайте всі новини по темі "Робота в Україні" на сайті "Обозреватель".

0
Коментарі
0
0
Смішно
0
Цікаво
0
Сумно
0
Треш
Щоб проголосувати за коментар чи залишити свій коментар на сайті, до свого облікового запису MyOboz або зареєструйтеся, якщо її ще немає.
Зареєструватися
Нові
Старі
Кращі
Найгірші
Коментарі на сайті не модеровані

Наші блоги