В Україні міцно взялися за пенсії. Інфографіка

З 1 січня 2017 року в Україні повинна запрацювати пенсійна реформа. Частина новацій вже узгоджена з Міжнародним валютним фондом, на черзі - пертурбації з єдиним соціальним внеском. Зокрема, в Міністерстві соціальної політики хочуть, щоб більше українців платили ЄСВ.

"Обозреватель" розібрався в пропозиціях Мінсоцполітики і з'ясував, кого змусять платити податок і якого ефекту очікують у відомстві.

Як відомо, дефіцит Пенсійного фонду України на сьогодні складає близько 145 млрд гривень. Вирішити проблему вимагає і МВФ, і реальність: покривати "дірку" просто нічим. Тому відомство Андрія Реви щільно вирішило взятися за пенсійну реформу, яка передбачає розширення бази оподаткування ЄСВ, часткову легалізацію сектора тіньових зарплат і збільшення сплати ЄСВ з мінімальної зарплати.

Читайте: Рева анонсував зростання зарплат в Україні

"У нас 26 млн дорослого, працездатного населення, з них 16 млн - зайнятого. З 16 млн зайнятих сплачують єдиний соціальний внесок приблизно 10 млн осіб. Тобто перше, що напрошується, - збільшити кількість платників ЄСВ. Адже і вони будуть пенсіонерами", - вважає міністр соцполітики, відзначаючи, що зараз пенсіонерів налічує 12,5 млн українців.

На думку Реви, додаткові 6 млн платників ЄСВ принесуть серйозне щомісячне надходження до Пенсійного фонду. А якщо почнуть платити ще і "тіньовики" - їх близько 10 млн, - то ефект може бути в десятки мільярдів.

Читайте: Пообіцяли, що заживемо: доходи українців обженуть зростання цін вже до зими

Щоб легалізувати цих людей, міністерство підготувало законопроект: визначення розміру першого тарифного розряду планується відв'язати від рівня мінімальної зарплати. За підрахунками відомства, цей крок виведе з тіні майже 2,5 млн осіб, які в підсумку стануть платниками ЄСВ.

"Ми не плануємо змінювати ставку внеску, але встановимо фіксований мінімальний соціальний внесок", - пообіцяв Андрій Рева.

Таким чином Мінсоцполітики хоче прийти до того, що виплачувати зарплату на рівні двох прожиткових мінімумів (2900 гривень) просто не буде сенсу - не вигідно.

Читайте: Накопичити на пенсію: експерти розповіли, хто забезпечить старість українці

Пропозиція дуже проста: якщо роботодавець вважає, що його співробітник гідний тільки 1500 гривень на місяць, то він буде платити 640 гривень - майже 43%, із зарплати в 2000 гривень він буде зобов'язаний заплатити також 640 грн (32%); 640 грн доведеться віддати і з 2500 грн/місяць - більше 25%. А ось сума понад 2900 гривень, як планується, буде обкладатися єдиним відсотком - 22%.

Таким чином, з огляду на те, що соціальні стандарти владою переглядаються раз у півроку, є надія, що зарплати будуть рости, а роботодавці виймуть гроші з конвертів і зроблять доходи українців білими. Більше того, і Кабмін, і президент останнім часом відкрито говорять, що незадоволені рівнем соцстандартів: при зростанні економіки мають намір підвищувати більше і частіше.