Як вижити офісному планктону? Поради експерта
Щоб уникнути скорочення, насамперед, потрібно стати на своєму робочому місці незамінним. Така рада під час прес-конференції на "Обозревателе" дав керівник соціологічних програм Центру соціальних досліджень "Софія" Олександр Левцун.
Експерт підкреслив, що ризик бути звільненим у комерційних структурах набагато вище, ніж у державних. Тому "офісному планктону" він дав таку пораду: "Перш за все, потрібно домогтися того, щоб бути потрібним і затребуваним на своєму робочому місці". Олександр Левцун радить не просто проявляти ініціативу на робочому місці, але стати суперфахівців вузького профілю - знайти ту нішу, в якій ви найбільш професійні і стати "незамінним в ланці виробничого ланцюжка".
Навіть якщо поряд з вами працює кілька людей, що мають ті ж обов'язки, що й ви, саме ваша "вузькопрофільність" може зіграти вирішальну роль. І, звичайно ж, дуже важливо, щоб ваші зусилля не залишилися непоміченими керівництвом. Самопіар - передусім!
Наявність великої кількості "зайвих людей" Олександр Левцун пояснює "перевиробництвом кадрів", що почався на початку 1990-х. Тоді був колосальний попит на людей "нових професій" на офісних працівників. Однак сьогодні етап накопичення працівників завершився, - вважає експерт. "Зараз буде відбуватися переструктуризація - найбільш кваліфіковані, компетентні залишатимуться. Багато людей буде змушене перекваліфікуватися. Насамперед, це стосується офісних працівників ".
Отже, якщо вас все-таки звільнили, спробуйте отримати нову, затребувану сьогодні спеціальність, адже в усі часи, і навіть у часи криз, "залишається величезний попит на кваліфікованих працівників".