13 вірних способів НЕ знайти роботу

Провалили п'ятий співбесіду підряд? Розіслали десяток резюме і не отримали жодної відповіді? Мабуть, щось ви робите в корені неправильно

Кажуть, дурні люди вчаться на своїх помилках, розумні - на чужих. Спеціально для розумних людей сайт газети "Екстра-М" зібрав 13 найпоширеніших помилок при пошуку роботи: якщо ви хочете успішно отримати вакансію своєї мрії, вам ніколи не варто їх повторювати. Отже, все по порядку.

Як НЕ писати резюме

Недбало і неуважно. Близько 70% від загального числа претендентів, як правило, відсіваються на стадії подачі резюме; причому майже половина з цих "візитних карток" навіть не доходить до столу начальника. Недбало складене, занадто коротке або не відповідає прийнятому стандарту резюме може відправитися в сміттєву корзину прямо з рук секретаря; так що поставтеся до складання цього документа максимально серйозно. Дізнайтеся у роботодавця, чи є якісь конкретні вимоги до резюме. Якщо ні, пошукайте зразки в Інтернеті - і зверніть увагу не тільки на склад, а й на стиль викладу інформації. Якщо у вас вже є резюме, але складено воно було кілька років тому, не полінуйтеся переробити його згідно останнім тенденціям ринку праці.

Занадто сухо. Роботодавця цікавлять не тільки ваші офіційно підтверджені досягнення та регалії; будь-який фахівець з підбору персоналу звертає увагу і на особистісні якості здобувача, а про них йому скаже не тільки те, що ви напишіть, але і те, як ви це зробите. Тут важливо не перегнути палицю: не піти в штампований бюрократичний офіціоз, але й не дозволяти собі розмовних, сленгових та інших "вольностей". Дотримуйтеся звичайного, без премудростей ділового стилю. Обов'язково напишіть про свої достоїнства і переваги перед конкурентами; не нехтуйте графою хобі, так як захоплення (і навіть сам факт його наявності або відсутності) може багато розповісти про характер людини. І, якщо вам є, що вкласти в резюме - зразки робіт, ескізи, проекти, фото тощо, - зробіть це, щоб про вас відразу можна було скласти думку як про фахівця.

Неграмотно. Навіть якщо ви претендуєте на посаду, на якій вам не доведеться мати справу з текстом, граматичні помилки в резюме не допустимі. Звичайно, вони навряд чи стануть головною причиною відмови на посаді, однак враження роботодавця про вас буде зіпсовано апріорі.

Без належного оформлення. Уявляєте, скільки резюме валиться на електронну пошту рядового рекрутера? І всіх їх треба систематизувати і якось зберігати. Тому, чим простіше і зручніше ви озаглавити документ зі своїм резюме (наприклад: Резюме_Іванов_аудітор), тим легше рекрутер знайде його серед сотень інших електронних документів. І взагалі, запам'ятайте: людський фактор - один з найголовніших при вирішенні питання про ваше прийомі на роботу. Так що завжди ставте себе на місце людей, з якими вам доведеться зіткнутися безпосередньо чи опосередковано, і думайте, що б їм сподобалося, а що - ні.

Як НЕ шукати вакансію

Тільки в газетах. Не обмежуйте пошуки друкованими виданнями. Бази вакансій в Інтернеті набагато більше, частіше оновлюються, а часом мають функцію миттєвого зв'язку з роботодавцем і навіть відправлення резюме. Крім того, ви можете розмістити електронне резюме на спеціалізованому сайті, а там вже його будуть переглядати численні рекрутери і хедхантери, для яких і призначені такі ресурси. І не забувайте періодично оновлювати дату публікації: більш нові резюме мають більше шансів потрапити на очі потенційному роботодавцю.

Сидячи вдома і чекаючи дзвінка. Якщо ви ще не вибрали вакансію або не знайшли підходящу, підпишіться на розсилку на тематичному сайті. Раз на день вам на пошту буде приходити зведення нових пропозицій, що відповідають заданим вами параметрам; але! якщо у вас є можливість регулярно моніторити базу вакансій протягом дня, не чекайте розсилки і "рийте" глобальну мережу самостійно. Пошук роботи - це гонка, і ваш більш старанний конкурент може "виловити" посаду вашої мрії прямо у вас з-під носа.

Як тільки знайшли те, що вам потрібно, - дзвоніть, шліть резюме, домовляйтеся про співбесіду. Якщо резюме вже відправлено, обов'язково зателефонуйте в компанію і справьтесь про те, чи дійшло воно і коли буде розглянуто. Не будьте настирливим, але і не соромтеся нагадувати про себе. Пам'ятайте про підступний людському факторі.

Скромно і ненав'язливо. Пошук роботи - справа неабияка, від його успіху або провалу фактично залежить вся ваша подальша життя. Тому підключайте до нього всіх своїх друзів, знайомих і родичів. Використовуйте всі міцні і не дуже міцні зв'язки, зверніться до колишніх колег, згадайте однокурсників або однокласників. Та навіть сусіди або випадковий співрозмовник в автобусі можуть раптом згадати, що "ось там-то якраз потрібен такий фахівець".

І ні в якому разі не соромтеся свого становища і не приховуйте його ні від кого. У пошуку роботи немає нічого ганебного; а от у свідомому неробство якраз є.

Чого НЕ робити на співбесіді

Екать, Мека і запинатися. На співбесіді рекрутер не так слухає ваші відповіді, скільки оцінює особистісні якості і вміння реагувати на певні ситуації. Невпевненість у собі і в своїх словах, запинки, занадто довгі зволікання перед відповіддю, розгубленість і фрази типу "Ну, ви знаааете ..." майже напевно гарантують вам одне з останніх місць у списку претендентів. Зрозумійте: у вас всього кілька хвилин для того, щоб "презентувати" себе роботодавцю і довести, що ви гідні пропонованої вакансії. Використовуйте час з толком. Якщо треба, заздалегідь підготуйте відповіді хоча б на кілька стандартних питань, таких як "Що Ви можете розповісти про себе?", "Чого очікуєте від роботи в нашій компанії?", "У чому перевершуєте інших претендентів?" І т.п.

Лаяти попереднього роботодавця. Швидше за все, вас запитають, з якої причини ви покинули попереднє місце роботи. Будьте гранично коректні і ні в якому разі не пускайте в відвертості. Начальник був жлоб, колектив підібрався склочний, старший менеджер крав зі складу або змушував співробітників "списувати" товар ... Все це, звичайно, гідно осуду, однак готовність винести сміття хати аж ніяк не говорить на користь претендента. Будь-який роботодавець, навіть найчесніший і законослухняний, не захоче мати в команді потенційного "стукача".

Занадто багато просити. Найчастіше розмір ставки по вакансії визначається за результатами співбесіди, а не закріплюється спочатку. Так що вас цілком можуть запитати, на яку винагороду ви розраховуєте. Будьте обережні. Багато претендентів помилково вважають, що просити занадто маленьку зарплату - значить, показати себе непрофесіоналом і "дешевинкою". І дійсно, прохання про оклад в 10-15 тисяч рублів на позиції висококваліфікованого фахівця, швидше за все, здивує інтерв'юера; але набагато гірше, якщо названа вами цифра здасться йому надмірно високою.

Знати собі ціну - це добре, але не забувайте, що своє право на ці гроші вам треба для початку довести. Плюс, якщо ви погодитеся на знижену зарплату, у вас ще буде шанс її збільшити; а от при відмові від запропонованого роботодавцем окладу вам доведеться шукати нову вакансію.

Як НЕ сподобатися рекрутеру

Викаблучуватися. Навіть на вакансію топ-менеджера компанії співбесіду може проводити звичайний рекрутер. Однак той факт, що ви претендуєте на посаду вищу, ніж у вашого інтерв'юера, не дає вам права спілкуватися з ним "зверху вниз". В даний момент ви безробітний, а він - людина, яка вирішує вашу долю. Звичайно, підлещуватися і заглядати в рот рекрутеру не варто, але і найменший неповагу або фамільярність абсолютно не допустимі.

Неналежно одягнутися. Зустрічають, як відомо, по ОДЕЖДКУ, так що стиль вашого одягу повинен відповідати духу компанії. Можливо, в молодіжному журналі або вільної дизайн-студії вас візьмуть навіть у драних джинсах і майці-алкоголічці, але в більшості випадків на претендента хочуть бачити більш-менш діловий костюм. Це аж ніяк не означає, що вам потрібен піджак і краватка; просто уникайте яскравих кольорів і контрастних кольорів, занадто відкритою або обтягує одягу, достатку декоративних елементів, написів, взуття на шпильках, а також шлепанец, босоніжок і другий пляжної атрибутики. Не захоплюйтеся прикрасами, не робіть яскравий манікюр, не експериментуйте із зачіскою та макіяжем. І найголовніше - будьте охайні. Ваш зовнішній вигляд повинен говорити про високий професіоналізм і серйозні наміри.

Докладніше про те, як треба і не треба одягатися на інтерв'ю, читайте в матеріалі "Анти-рейтинг: який одяг не можна одягати на співбесіду" >>>

Нервувати і зажиматься. Звичайно, співбесіда - захід хвилююча. Але ви, в ряду інших особистих якостей, повинні продемонструвати вміння тримати себе в руках. Говоріть спокійно, не дуже повільно і не дуже швидко; стежте за голосом і за диханням (вони найчастіше видають надмірне хвилювання); намагайтеся не здійснювати дрібних нав'язливих рухів (смикати гудзик, соватися в кріслі) і дивіться на співрозмовника, а не в бік або в підлогу. І зверніть увагу на те, як ви сіли: якщо поза затиснута, напружена і неприродна, це підсвідомо дає співрозмовникові сигнал про те, що ви слабкі і не заслуговуєте поваги, пише АіФ.