В Україні для IT-компаній можуть ввести нові пільги: що зміниться
Глава податкового комітету Верховної Ради Ніна Южаніна розробила новий законопроект (№10094-1), який покликаний вирішити проблему оподаткування IT-компаній і стимулювати розвиток галузі в Україні.
Зокрема, документ пропонує встановити пільгові ставки податку на доходи фізосіб (ПДФО) і єдиного соцвнеску (ЄСВ) для всіх працівників цієї сфери, передає UBR.
Версія Южаніної не містить жодних ідей щодо "5-ої групи" єдинників і не звільняє від відповідальності компанії, які оптимізують податки, наймаючи працівників як приватних підприємців.
Читайте: Жорсткіші правила для бізнесу в Україні: хто постраждає найбільше
У той же час вона пропонує уточнити поняття "працівник", додавши до нього ще й термін "наймана особа". Такою, якщо проект буде прийнятий, стануть вважати будь-яких фізосіб, які виконують роботу за винагороду відповідно до трудового договору. Це повинно розширити можливості Держпраці й стимулювати айтішників брати співробітників у штат.
За це IT-компаніям дадуть низку податкових преференцій, які діятимуть до 1 січня 2025 року. Перш за все, влада пропише ставку ПДФО на рівні 9% – вдвічі нижче базової, але в розмірі не менше 1502 гривень. Цю суму вирахували, як нарахований за ставкою 18% податок на дві мінімальні зарплати.
Крім того, ставку ЄСВ для найманих працівників пропонують встановити на рівні 5% від їхньої зарплати. Мінімальний платіж за цією статтею становитиме 1837 гривень (базова ставка ЄСВ 22% із двох мінімальних зарплат), максимальний обмежений 13 770 гривнями (22% від 15 мінімальних зарплат).
Читайте: Жорсткіші правила для підприємців: в Україні озвучили катастрофічні наслідки
Автори проекту впевнені, що цього буде достатньо, щоб IT-галузь почала динамічно розвиватися, а програмісти перестали виїжджати з України в країни з більш лояльною податковою політикою.
Як повідомляв OBOZREVATEL, раніше Кабінет міністрів розробив законопроект, який пропонує заборонити оформлення працівників як фізичних осіб-підприємців, що часто використовується багатьма роботодавцями як легальна схема зниження податкового навантаження.
Усього пропишуть 7 критеріїв, які свідчать про трудові відносини між двома сторонами.