УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Українців масово відправляють у "відпустку" за свій рахунок: люди сидять без роботи і грошей

Українців масово відправляють у 'відпустку' за свій рахунок: люди сидять без роботи і грошей

В Україні через карантин, введений до 3 квітня у зв'язку з пандемією коронавируса, бізнес зазнає збитків і масово відправляє своїх співробітників у відпустку за свій рахунок.

Про це сказано в матеріалі OBOZREVATEL. Відзначимо, що в сфері послуг і продажів ще до введення карантину, але після новин про загрозу поширення коронавірусу, обсяги впали на 50%.

Власник салону краси в Києві Ксенія повідомила, що їхній орендодавець знижувати плату відмовився, а доходи після закриття на карантин впали до нуля. Салон знаходиться на першому поверсі житлового будинку, щомісяця доводиться віддавати 25 тисяч гривень за право перебувати і працювати в приміщенні.

Українців масово відправляють у "відпустку" за свій рахунок: люди сидять без роботи і грошей

Всіх співробітників відправили по домівках – тих, хто оформлений, попросили написати заяви на відпустку за власний рахунок, а тих, хто працює в тіні, просто попросили не приходити на роботу, поки не закінчиться карантин.

"У кого є чоловіки, будуть жити за їхній рахунок. Решта повинні перетерпіти. Ми теж терпимо, а що робити", – розповіла Ксенія.

Закривається багато закладів, роботодавці відправляють співробітників у відпустку за власний рахунок, хоча цивілізований підхід передбачає оплачувану, пояснює голова асоціації роботодавців Житомирської області Роман Гуртовенко. Інша проблема – за оренду все одно доводиться платити.

"Я сам орендодавець. Я пішов на поступки на своїх об'єктах. Ми повинні розуміти, що зараз період, коли потрібно йти на поступки", – додає він.

Глава Асоціації приватних роботодавців Олександр Чумак додає: орендодавці теж бізнесмени і теж залежать від своїх обігів. Тому повністю перестати стягувати плату вони також не можуть.

"Роботодавці, які зацікавлені в збереженні персоналу, змушені вирішувати цю проблему. Колектив формують роками. Але якщо не наважитися на відпустку без збереження зарплати, фірма взагалі змушена буде йти на скорочення", – додає Чумак.

Як повідомляв OBOZREVATEL: