Візьміть участь
у розіграші
подушки «Венето Комфорт Антистрес» Взяти участь
Приз
Конкурс
СвітСпорт

/Блоги - Ринки та компанії

Робочий день на 4 години довше і нова відпустка: як в Україні змінюють КЗпП

324.3тЧитати матеріал російською

В Україні можуть збільшити тривалість робочого дня, додати 4 дні до відпустки і дозволити звільняти за розголошення комерційної таємниці або відмову від щеплення. Відповідні зміни прописані в проекті нового Кодексу законів про працю (КЗпП). Якщо документ ухвалять, українці, які працюють у важких умовах, на вулиці в мороз або під сонцем в спеку, отримають право на "сієсту". На даний момент проект нового КЗпП прийнятий в першому читанні і очікує чергового розгляду в Раді.

Детальніше про те, як в Україні можуть змінити правила для працюючих, - читайте в матеріалі "Обозревателя".

Кого і за що зможуть залишити без роботи в Україні

Якщо законопроект приймуть, роботодавці отримають більше підстав для звільнення. Крім вже звичних прогулів, роботи в нетверезому вигляді або крадіжки, з'являться і нові норми. Наприклад, звільнення за розголошення комерційної таємниці. При цьому в документі зазначено, що така норма поширюється в разі, якщо співробітник взяв на себе зобов'язання зберігати секрети компанії.

Юрист Олександр Плахотник зазначає: формулювання "комерційна таємниця" в проекті не уточнюється, тому важливо, підписуючи на роботі документ про нерозголошення, переконатися, що в угоді чітко сказано, про яку інформацію йде мова. Інакше комерційною таємницею можуть назвати, наприклад, розмір заробітної плати. До слова, в Міністерстві соціальної політики опублікували роз'яснення. Нібито, в чинному Цивільному кодексі чітко прописано, що може вважатися комерційною таємницею. Тому причин для занепокоєння немає.

В Україні змінюють КЗпП

В Україні змінюють КЗпП

pixabay

Ще одне важливе нововведення - відсторонення від роботи нещеплених співробітників. Якщо працівник повинен проходити медогляд і робити щеплення, але, наприклад, без медичних протипоказань вирішив не робити щеплення, його можуть відсторонити від роботи. Зарплату при цьому не виплачують і до роботи не допускають. Фактично, якщо потрібно щепитися, а працівник не хоче, його можуть звільнити. Проти такого нововведення виступили в Конфедерації профспілок.

У разі ухилення від профілактичного щеплення або медичного огляду працівник підлягає звільненню з роботи

"У разі ухилення від профілактичного щеплення або медичного огляду працівник підлягає звільненню з роботи відповідно до статті 93 цього Кодексу без дотримання вимоги про попередження про майбутнє звільнення", - йдеться в проекті документа. У чинному Кодексі статті 93 немає.

Також в новому документі пропонують описати можливість укладання короткострокових трудових договорів. Наприклад, на один рік. Подібна практика існує і зараз. При цьому право укладати безстрокові трудові договори не скасовують. Автори законопроекту пояснюють необхідність ввести в кодексі визначення короткострокових договорів зміною ринку праці. Частина компаній наймає співробітників на роботу в конкретних проектах, безстроковий договір в такій ситуації оформляти невигідно.

Робочий день і відпустку стануть довшими

Робочий день збільшать з 8 до 12 години, але не для всіх. Тактй графік повинен бути прописаний в колективному договорі . Також введуть поняття "ненормованого робочого дня". Профспілки заявили, що така норма може призвести до "примусової праці", а ось HR-експерти вважають, що для українців це шанс заробити і можливість законно залишатися на роботі. Експерти ринку праці Олександр Білоус впевнений: і зараз на багатьох підприємствах українці працюють довше 8 годин. Крім того, є роботи, які неможливі за графіком. З одного боку, таке нововведення дозволить узаконити ситуацію, яка вже склалася, а з іншого - дозволить заробляти більше.

"У Польщі немає обмеження по тривалості робочого дня. Українці їдуть туди, працюють і по 12 годин і заробляють. У нас же, навіть якщо ти хочеш заробити, взяти додаткове навантаження і збільшити тривалість робочого дня, закон це забороняє. Але тут важливо, щоб ці додаткові години додатково оплачувалися ", - пояснює експерт.

До речі, згідно із законом робота на вихідних або в неробочий час оплачується за подвійною ставкою.

Одне з приємних нововведень - довга відпустка. Якщо зараз українці мають право на оплачувану відпустку тривалість 24 дня, то в новому документі пропонують продовжити відпустку до 28 календарних днів. До слова, в сусідній Польщі відпустка триває 26 днів, а найбільш тривалі "паузи" в роботі в Фінляндії та Франції - 35 днів.

Також працюють на вулиці або в важких умовах отримають право відлучатися на кілька годин в обід. Українська "сієста" триватиме у всіх по-різному. Довгу перерву повинні прописати в трудовому договорі.

Як змінюють КЗпП

Як змінюють КЗпП

pixabay

Автори законопроекту про новий КЗпП - Володимир Гройсман, Людмила Денисова та Михайло Папієв. Проект зареєстрували ще кілька років тому, проте за цей час його вдалося прийняти тільки в першому читанні. Минулої осені в уряді заявили, що документ розглянуть в Раді восени. Однак після цього активізувалися профспілки, які зажадали переглянути перелік причин для звільнення і збільшення тривалості робочого дня.

Так чи інакше, новий КЗпП українським парламентаріям рано чи пізно доведеться прийняти. Чинний кодекс затвердили ще в 1971-му. За цей час змінилися підходи до працевлаштування і вимоги до робітників. Крім того, в рамках європейської асоціації Україна повинна впровадити в національне законодавство міжнародні норми, які в тому числі стосуються і законів про працю.

Підписуйся на наш Telegram. Отримуй тільки найважливіше!

Читайте всі новини по темі "Робота в Україні" на сайті "OBOZREVATEL".

Редакція сайту не несе відповідальності за зміст блогів. Думка редакції може не збігатися з авторською.

1
Коментарі
2
0
Смішно
0
Цікаво
0
Сумно
0
Треш
Щоб проголосувати за коментар чи залишити свій коментар на сайті, до свого облікового запису MyOboz або зареєструйтеся, якщо її ще немає.
Зареєструватися
Показати коментарі
Нові
Старі
Кращі
Найгірші
Коментарі на сайті не модеровані
VeiLin John
VeiLin John
Весь мир снижает продолжительность рабочего дня, а мы увеличиваем! За то стояли!
Показати коментар повністю

Блоги / думки