Топ-темы:

Работа на результат: психолог дала совет, как не потерять ценного сотрудника

2,3 т.

Психолог Оксана Павленко отметила, что серьезным демотиватором у сотрудника в работе является отсутствие ощущения результата и его оценки со стороны окружающих. По словам психолога, такая оценка должна идти, в первую очередь, от руководства, которое должно продемонстрировать не только то, что оно видит работу своего работника, но и должным образом оценивает.

Как яркий наглядный пример такого эмоционального выгорания на работе психолог приводит пример "домохозяек", у которых часто отсутствует чувство результата от своей работы, а также то, что они не получают должной оценки со стороны членов семьи.

Подпишись на наш Telegram. Присылаем лишь "горящие" новости!

Студия OBOZREVATELЭфиры Oboz TVПрямая трансляцияОксана Павленко
Почему вы можете доверять OBOZREVATEL
Поделиться в Facebook