Главная Блоги

/ Блоги - Общество

О параде: мудрый думает наперед, а рядовой – о сиюминутной выгоде

22.5т

Про Парад.

Каждый год мой папа вкладывает не малые деньги в Праздники и события, которые создают корпоративную культуру и объединяют сотрудников его компании.

Тимбилдинг.

Маёвки.

Корпоративы.

Юбилеи.

Экскурсии.

Совместные поездки.

Десятки событий - огромные траты.

И так.

Вот уже 25 лет по крупицам создаётся сплоченная команда единомышленников, которые знают друг друга, гордятся собой и коллегами, ценят семейственность и поддерживают во всем общий командный дух.

Точно знаю.

С большинством из них сейчас можно идти и в огонь, и в воду. И пойдут они с Лидером и за Лидером.

На таких мероприятиях всегда отмечают лучших, гордятся общим достижениям, мотивируют друг друга и просто расслабляются.

Вы спросите:

- Да кому это нужно? Такие деньжища на ветер?

- А люди этих событий ждут, стремятся попасть на них, помнят их и каждый год с нетерпением ждут повторения.

Это традиции.

А семья (будь-то бизнес или страна) сильна именно своими традициями.

Как-то он организовал грандиозный пляжный Корпоратив в честь дня рождения его Компании.

О параде: мудрый думает наперед, а рядовой – о сиюминутной выгоде

Конечно.

Было много локаций, много активностей, много своих, а ещё больше приглашённых и гостей.

Всего один день все присутствующие отмечали и веселились, а потом ещё долго вспоминали лучшие моменты и обсуждали курьезы.

Но один не так давно работающий у нас сотрудник сказал:

- Да нах*й этот корпоратив. Лучше б каждому разделили потраченную сумму и дали деньгами.

Я тогда подумал:

Интересно, что будет если человек с такими ценностями когда-нибудь станет директором Компании. Компании с историей, с философией, со своей корпоративной культурой и ценностями - организма сотен, сотен сплоченных и дружных людей.

Я думаю.

Этим и отличается рядовой сотрудник без опыта и ценностей от мудрого и опытного Руководителя ведущего за собой людей.

Мудрый тратит, но создаёт события и традиции на десятилетия вперёд, а рядовой - думает о сиюминутной выгоде.

Горжусь своим отцом.

И рад, что мы не раздаём деньги сотрудникам вместо Праздников, а достойно оплачиваем их Работу. А в важные для компании дни и даты не вместо, а вместе с ними празднуем и веселимся.

А сотрудник тот давно уже у нас не работает. Слишком разные у нас приоритеты.

Мы в Telegram! Подписывайся! Читай только лучшее!

Редакция сайта не несет ответственности за содержание блогов. Мнение редакции может отличаться от авторского.

9
Комментарии
42
23
Смешно
176
Интересно
19
Печально
14
Трэш
Чтобы проголосовать за комментарий или оставить свой комментарий на сайте, в свою учетную запись MyOboz или зарегистрируйтесь, если её ещё нет.
Зарегистрироваться
Показать комментарии
Новые
Старые
Лучшие
Худшие
Комментарии на сайте не модерированы
Gorobec Sana
Gorobec Sana
де зникли коменти? технічна проблема чи витирають?
Показать комментарий полностью
Золотухин Андрей
Золотухин Андрей
С парадом или без парада все равно вас Постигнет зрада
Показать комментарий полностью
Revenge Russian
Revenge Russian
твой папа вор
Показать комментарий полностью

Блоги / мнения

ads pixel